Partneriaeth Gyflogadwyedd

Cydlynir y Bartneriaeth Gyflogadwyedd yn yr Adran Adfywio Cymdeithasol Oedolion a theuluoedd a’i nod yw helpu pobl leol i gymryd rhan mewn gweithgareddau sy’n llesol i’w hiechyd a’u hannog i ddysgu er mwyn cefnogi’r agenda cyflogaeth.

Beth yw Cyflogadwyedd?

Cyflogadwyedd yw’r cyfuniad o ffactorau a phrosesau sy’n galluogi pobl i wneud cynnydd tuag at gyflogaeth, aros mewn cyflogaeth a symud ymlaen yn y gweithle.

Efallai’ch bod hefyd wedi clywed am y term bod heb waith sy’n llai cyfarwydd na chyflogadwyedd/diweithdra i ddisgrifio’r rheini nad ydynt yn actif yn economaidd. Pobl nad ydynt yn actif yn economaidd yw’r rheini o oedran gweithio nad ydynt yn gweithio, nac mewn addysg amser llawn na hyfforddiant ac nad ydynt yn chwilio am waith.

Mae llawer o bobl ddi-waith yn wynebu rhwystrau llawer mwy nag eraill o ran cael mynediad i fyd gwaith a symud ymlaen ynddo. Mae llawer y tu allan i’r farchnad lafur a gall yr achos fod yn eithaf cymhleth yn aml. Mae rhai o’r rhwystrau hyn yn cynnwys yn nodweddiadol y rhesymau canlynol y mae’n rhaid i unigolion eu gorchfygu cyn dychwelyd i’r gweithle:

• diffyg hyder a hunan-barch
• bylchau ar eu CV
• profiadau gwael o waith
• diffyg geirdaon
• pryder uchel
• diffyg profiad gwaith diweddar
• diffyg stamina
• diffyg sgiliau cyflogadwyedd craidd diweddar
• diffyg ymwybyddiaeth o ddisgwyliadau cyflogwyr
• stigma ynglŷn â phroblemau iechyd meddwl.

Efallai bod angen cymorth a chefnogaeth ychwanegol ar rai unigolion i elwa ar fuddion gwaith y mae llawer ohonom yn eu cymryd yn ganiataol. Gall eraill hefyd berthyn i grwpiau blaenoriaeth dynodedig i dderbyn cymorth trwy raglenni cyflogadwyedd, gan gynnwys:

• rhieni sengl
• pobl ag anableddau
• pobl â phroblemau iechyd meddwl
• pobl ddiwaith hirdymor
• pobl ifanc sy’n gadael gofal
• cyn-droseddwyr.

Beth sy’n digwydd yn lleol i ymdrin â chyflogadwyedd?

Deallir yn eang y gall dysgu a chyflogaeth agor y drws i ansawdd bywyd gwell. Mae’r Grŵp Llywio Cyflogadwyedd yn bartneriaeth amlasiantaeth sefydledig sydd wedi parhau i weithio ar y cyd a chyflawni ymrwymiad cadarn gan bartneriaid sy’n cefnogi pobl leol i gymryd rhan mewn gweithgareddau sy’n llesol i’w hiechyd, yn annog dysgu ac yn cydweithio’n weithredol i gefnogi’r agenda cyflogaeth.

Dros y blynyddoedd rydym wedi ymgymryd â llawer o fentrau sydd wedi canolbwyntio ar ddatblygu partneriaethau i ddod o hyd i ddatrysiadau i faterion lleol Cyflogadwyedd, ac mae gennym ddealltwriaeth dda o’r hyn sy’n gweithio.

Wynebodd y Grŵp Llywio Cyflogadwyedd ei her fwyaf yn ddiweddar ers ei gychwyn gyda chyflwyniad Rhaglen Waith Diwygio Lles a’r newid sydd ar y gweill i Gredyd Cynhwysol a fydd yn newid yn hanfodol sut y gweinyddir cynllunio gwasanaethau.

Mae’r grŵp yn parhau i weithio ar y cyd yn wyneb yr heriau newydd hyn ac mae wedi esblygu i gynnwys dau brif gontractwr y rhaglen waith i alluogi cynllunwyr gwasanaethau allweddol i gydweithio a monitro perfformiad i gefnogi’r amgylchedd newidiol hwn.

Beth yw nod y Grŵp Llywio Cyflogadwyedd?

Prif darged y Grŵp Llywio Cyflogadwyedd yw gwella sgiliau gwaith preswylwyr (oedolion a phobl ifanc) a datblygu mecanweithiau cefnogi gwell er mwyn iddyn nhw ennill a chynnal cyflogaeth.

Pwy yw partneriaid y Grŵp Llywio Cyflogadwyedd?

Mae’r Grŵp Llywio Cyflogadwyedd yn tynnu ynghyd partneriaid o amryw adrannau a sefydliadau sy’n ymroddedig i weithio mewn partneriaeth i gyflwyno’r canlyniadau gorau i unigolion:

• Adfywio Cymdeithasol Oedolion a Theuluoedd
• Pontydd i Waith
• Canolfan Byd Gwaith
• Gyrfa Cymru
• 14-19 Network
• Canolfan Blant Integredig
• Bwrdd Iechyd Lleol Cwm Taf
• Gwasanaeth Iechyd Cyhoeddus Cenedlaethol
• Coleg Merthyr
• Cymdeithas Dai Merthyr Tudful
• Gwasanaethau Adfywio Cymdeithasol Ieuenctid a Theuluoedd
• 3G’s Development Trust
• Cymorth Aml Ymyrraeth Teuluoedd yn Gyntaf
• Dysgu Teulu ac yn y Gymuned
• Adran Mynediad a Chynhwysiad Ysgolion
• Rehab/JobFit
• Working Links
• Adran Adfywio Economaidd
• Tydfil Training
• Merthyr Tydfil Institute for the Blind
• Princes Trust
• Learn About Us
• National Training Federation Wales
• Llamau
• Gweithredu Gwirfoddol Merthyr Tudful
• Ground Work Trust
• Merthyr Valleys Homes
• UHOVI
• Want 2 Work
• Merthyr Valley’s MIND
• Adfywio Cymdeithasol Blaenau Gwent
• Talk Training

Beth yw nodau allweddol y cynllun?

Nodau allweddol y cynllun yw:

• Nod 1: Gwella’r dull cydweithredol gyda’r sector cyhoeddus, gwasanaethau’r sector preifat a’r trydydd sector i gynyddu gweithgarwch economaidd a mynd i’r afael â thlodi ym Merthyr Tudful.
• Nod 2: Cefnogi pobl i ennill a chynnal cyflogaeth i oedolion a phobl ifanc.
• Nod 3: Datblygu a gwella cyflogadwyedd oedolion a phobl ifanc yn arbennig o ran sgiliau, cymwysterau a pharodrwydd i weithio.
• Nod 4: Cefnogi dull Tîm o amgylch y Busnes i leihau cystadleuaeth ddiwerth (ymgysylltiad cyflogwyr).

Sut byddwn yn mesur perfformiad?

Caiff y cynllun cyflogadwyedd ei fonitro trwy system Rheoli Perfformiad Ffynnon Llywodraeth Cymru. Bydd hyn yn helpu i hysbysu cynnydd yn y dyfodol yn erbyn targedau i fonitro cyflawniad yn effeithiol.

Am ragor o wybodaeth am waith y Grŵp Llywio Cyflogadwyedd, cysylltwch â ni â’r manylion isod.