Ffurflen Cydraddoldeb

Mae’n ofynnol bod y Cyngor yn monitro ac yn adrodd yn ôl yn rheolaidd am amrywiaeth o weithgareddau a phrosesau fel hyfforddi a recriwtio yn fewnol ac yn allanol. Caiff y wybodaeth yr ydym yn gofyn amdani isod ei defnyddio i’r diben hwn yn unig. Bydd y wybodaeth a roddir am unigolion yn cael ei chadw’n gyfrinachol ar eich ffeil bersonol ar Chris 21 ac ni chaiff ei rhannu, er mae’n bosibl y byddwn yn cysylltu ynghylch eich atebion, os byddwch yn cytuno. Caiff y wybodaeth at ei gilydd ei defnyddio’n rheolaidd i gynhrychu adroddiadau dienw fel rhan o’r broses monitro a ddisgrifir uchod a bydd yn cyflawni ein gofynion cyfreithiol yn ôl yr hyn a osodir yn Nyletswyddau Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus.

Rydym yn dibynnu arnoch chi i roi’r wybodaeth hon er mwyn i ni allu parhau i ddarparu cyflogaeth cyfle cyfartal. Cwblhwch y ffurflen a’i hanfon at Adnoddau Dynol.

Noder - RHAID ateb Cwestiynau 1, 2 a 3. Maen nhw’n feysydd gorfodol.