Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Gweithredwr Arweiniol Priffyrdd
Cyfeirnod y swydd: RE-1793
Cyflog: £28,163.00 - I: £30,060.00
Graddfa Swydd: Gradd 4 / Grade 4
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Uned 5, Parc Busnes Triongl, Pentrebach / Unit 5, Triangle Business Park, Pentrebach
Arbenigol:
Mae angen Arweinydd Priffyrdd i ymgymryd â thasgau gwaith gweithredol amrywiol ac i oruchwylio timau o fewn y Gweithlu Gweithrediadau Priffyrdd, o dan gylch gwaith y swyddi. Byddwch yn brofiadol ac yn gymwys wrth ymgymryd â gwahanol agweddau aml-dasg ar waith Priffyrdd a hefyd i oruchwylio gweithgareddau dyddiol eich hun a'ch tîm yn sicrhau bod gwaith a ddyrannwyd yn cael ei wneud yn effeithlon ac yn ddiogel o ran gofynion H&S.
Bydd y rôl hefyd yn gofyn i chi gynorthwyo i baratoi gwaith ac amcangyfrif adnoddau planhigion, llafur a deunyddiau i gyflawni'r amcanion gwaith a osodwyd ac ymgymryd â hyn gyda'ch tîm ar y safle ac i gyflawni'r allbynnau targed a osodir.
Byddwch yn gyfrifol am yr holl waith papur angenrheidiol i sicrhau bod pob agwedd ar y gwaith yn cael ei gynnal yn gywir ar y safle a hefyd am yr holl wybodaeth o'r safle y mae angen ei bwydo'n ôl i systemau'r Grwp Rhwydwaith Priffyrdd, e.e. nodiadau wedi'u cwblhau, asesiadau risg, cofnodion safle a rheoli amser.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Darren Chaffe ar 01685 725000 neu ebostiwch Darren.Chaffe@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 26.06.2025 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Bydd y rôl hefyd yn gofyn i chi gynorthwyo i baratoi gwaith ac amcangyfrif adnoddau planhigion, llafur a deunyddiau i gyflawni'r amcanion gwaith a osodwyd ac ymgymryd â hyn gyda'ch tîm ar y safle ac i gyflawni'r allbynnau targed a osodir.
Byddwch yn gyfrifol am yr holl waith papur angenrheidiol i sicrhau bod pob agwedd ar y gwaith yn cael ei gynnal yn gywir ar y safle a hefyd am yr holl wybodaeth o'r safle y mae angen ei bwydo'n ôl i systemau'r Grwp Rhwydwaith Priffyrdd, e.e. nodiadau wedi'u cwblhau, asesiadau risg, cofnodion safle a rheoli amser.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Darren Chaffe ar 01685 725000 neu ebostiwch Darren.Chaffe@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 26.06.2025 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.