Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: PENNAETH, YSGOL UWCHRADD CYFARTHFA
Cyfeirnod y swydd: HT063-0226
Cyflog: £104,832.00 - I: £120,238.00
Graddfa Swydd: L29-L35
Oriau Swyddi: Full time
Lleoliad: Cyfarthfa High School
Arbenigol:
YSGOL UWCHRADD CYFARTHFA
PENNAETH
ISR: Graddfa Arweinyddiaeth 29-35, llawn amser
Nifer y Disgyblion: 750 Ystod oedran: 11-16 Grwp Ysgol: 6
Dyddiad Cau: 9 Chwefror 2026
Angen ar gyfer Medi 2026
'Cyflawniad trwy ofalu'
Yn barod i arwain, ysbrydoli. Trawsnewid?
Ymunwch â ni a llunio dyfodol ein hysgol
Rydym yn hynod fod fod gennych ddiddordeb i arwain ein hysgol. Os ydych chi'n arweinydd eithriadol sy'n barod i gael effaith barhaol, parhewch i ddarllen!
Mae Corff Llywodraethu Ysgol Uwchradd Cyfarthfa yn chwilio am Bennaeth ysbrydoledig a gweledigaethol i arwain ein hysgol i'w phennod gyffrous nesaf. Wedi'i lleoli yn nhref hanesyddol Merthyr Tudful, mae Ysgol Uwchradd Cyfarthfa yn falch o'i safle cryf o fewn y gymuned a'i hymrwymiad diwyro i lunio’r dyfodol.
Nid ydym yn addysgu yn unig - rydym yn ysbrydoli, meithrin a grymuso pob dysgwr i gyflawni eu gorau.
Beth ydyn ni'n chwilio amdano?
• Tîm gwych o staff sy'n ymroddedig ac yn ymdrechu i fod y gorau y gallant fod
• Corff myfyrwyr uchelgeisiol sy'n awyddus i wneud yn dda yn academaidd yn ogystal â datblygu sgiliau bywyd cynaliadwy
• Cyllideb sydd wedi sefydlogi
• Cymuned sy'n fywiog, yn gefnogol ac yn ddi-ffael, yn gynnes ac yn groesawgar
• Ysgol sydd â chymaint o botensial ac sy'n syml yn chwilio am y rhywun arbennig hwnnw i fynd ag ef ymlaen i'r cam nesaf o'i thaith gwella
Mae hon yn fwy na rôl arweinyddiaeth—mae'n gyfle i gael effaith barhaol ar ysgol gydag uchelgais, gwytnwch, ac ymdeimlad cryf o gymuned. #Cyfarthfafamily; #TeuluCyfarthfa
Bydd y rhestr fer yn cael ei chreu ar 11 Chwefror 2026. Bydd cyfweliadau'n cael eu cynnal dros ddau ddiwrnod ar y 5ed a'r 6ed o Fawrth 2026 a bydd ymgeiswyr yn cael eu hysbysu ar ddiwedd Diwrnod 1 os ydynt am fynd ymlaen i Ddiwrnod 2.
Mae Pecyn Ymgeiswyr wedi'i lunio i'ch cefnogi pan fyddwch yn gwneud eich cais ac os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Mrs Laura Griffiths, Clerc y Corff Llywodraethu yn laura.griffiths@merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 9 Chwefror 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad y Gymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
PENNAETH
ISR: Graddfa Arweinyddiaeth 29-35, llawn amser
Nifer y Disgyblion: 750 Ystod oedran: 11-16 Grwp Ysgol: 6
Dyddiad Cau: 9 Chwefror 2026
Angen ar gyfer Medi 2026
'Cyflawniad trwy ofalu'
Yn barod i arwain, ysbrydoli. Trawsnewid?
Ymunwch â ni a llunio dyfodol ein hysgol
Rydym yn hynod fod fod gennych ddiddordeb i arwain ein hysgol. Os ydych chi'n arweinydd eithriadol sy'n barod i gael effaith barhaol, parhewch i ddarllen!
Mae Corff Llywodraethu Ysgol Uwchradd Cyfarthfa yn chwilio am Bennaeth ysbrydoledig a gweledigaethol i arwain ein hysgol i'w phennod gyffrous nesaf. Wedi'i lleoli yn nhref hanesyddol Merthyr Tudful, mae Ysgol Uwchradd Cyfarthfa yn falch o'i safle cryf o fewn y gymuned a'i hymrwymiad diwyro i lunio’r dyfodol.
Nid ydym yn addysgu yn unig - rydym yn ysbrydoli, meithrin a grymuso pob dysgwr i gyflawni eu gorau.
Beth ydyn ni'n chwilio amdano?
• Tîm gwych o staff sy'n ymroddedig ac yn ymdrechu i fod y gorau y gallant fod
• Corff myfyrwyr uchelgeisiol sy'n awyddus i wneud yn dda yn academaidd yn ogystal â datblygu sgiliau bywyd cynaliadwy
• Cyllideb sydd wedi sefydlogi
• Cymuned sy'n fywiog, yn gefnogol ac yn ddi-ffael, yn gynnes ac yn groesawgar
• Ysgol sydd â chymaint o botensial ac sy'n syml yn chwilio am y rhywun arbennig hwnnw i fynd ag ef ymlaen i'r cam nesaf o'i thaith gwella
Mae hon yn fwy na rôl arweinyddiaeth—mae'n gyfle i gael effaith barhaol ar ysgol gydag uchelgais, gwytnwch, ac ymdeimlad cryf o gymuned. #Cyfarthfafamily; #TeuluCyfarthfa
Bydd y rhestr fer yn cael ei chreu ar 11 Chwefror 2026. Bydd cyfweliadau'n cael eu cynnal dros ddau ddiwrnod ar y 5ed a'r 6ed o Fawrth 2026 a bydd ymgeiswyr yn cael eu hysbysu ar ddiwedd Diwrnod 1 os ydynt am fynd ymlaen i Ddiwrnod 2.
Mae Pecyn Ymgeiswyr wedi'i lunio i'ch cefnogi pan fyddwch yn gwneud eich cais ac os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Mrs Laura Griffiths, Clerc y Corff Llywodraethu yn laura.griffiths@merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 9 Chwefror 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad y Gymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.