Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Gofalwr, Ysgol Uwchradd Cyfarthfa
Cyfeirnod y swydd: CT063-0426
Cyflog:
Graddfa Swydd: Grade 2 SCP6
Oriau Swyddi: 25 hours
Lleoliad: Cyfarthfa High School
Arbenigol:
CYNGOR BWRDEISTREF SIROL MERTHYR TUDFUL
ADRAN YSGOLION
Cae Mari Dwn, Heol y Frenhines, Merthyr Tudful, CF47 0LS.
01685 725222
YSGOL UWCHRADD CYFARTHFA
GOFALWR
GRADD 2 SCP 6
25 awr yr wythnos
£25,989 Y FLWYDDYN PRO RATA
67.57% o £25,989 = £17,560 y flwyddyn
Swydd barhaol
Angen cyn gynted â phosibl
Mae cyfle i Ofalwr ymuno â'n tîm llawn cymhelliant a llwyddiannus.
Mae’r Llywodraethwyr yn awyddus i benodi Gofalwr brwdfrydig a fydd yn ymrwymedig i ddarparu amgylchedd rhagorol i'n disgyblion a'n staff.
Dyletswyddau i gynnwys:
• Cyfrifol am lanhau'r safle
• Dyletswyddau porthor
• Cadw ty da yn unol ag argymhellion y Gwasanaeth Tân
• Iechyd a Diogelwch
• Dyletswyddau bws mini (trwy drafodaeth)
Dylai eich llythyr cais ddangos sut mae eich gyrfa hyd yma yn bodloni gofynion y disgrifiad swydd a manyleb person.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 27 Chwefror 2026.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a maent i'w dychwelyd erbyn 27 Chwefror 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad y Gymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae’n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd a beichiogrwydd a mamolaeth.
ADRAN YSGOLION
Cae Mari Dwn, Heol y Frenhines, Merthyr Tudful, CF47 0LS.
01685 725222
YSGOL UWCHRADD CYFARTHFA
GOFALWR
GRADD 2 SCP 6
25 awr yr wythnos
£25,989 Y FLWYDDYN PRO RATA
67.57% o £25,989 = £17,560 y flwyddyn
Swydd barhaol
Angen cyn gynted â phosibl
Mae cyfle i Ofalwr ymuno â'n tîm llawn cymhelliant a llwyddiannus.
Mae’r Llywodraethwyr yn awyddus i benodi Gofalwr brwdfrydig a fydd yn ymrwymedig i ddarparu amgylchedd rhagorol i'n disgyblion a'n staff.
Dyletswyddau i gynnwys:
• Cyfrifol am lanhau'r safle
• Dyletswyddau porthor
• Cadw ty da yn unol ag argymhellion y Gwasanaeth Tân
• Iechyd a Diogelwch
• Dyletswyddau bws mini (trwy drafodaeth)
Dylai eich llythyr cais ddangos sut mae eich gyrfa hyd yma yn bodloni gofynion y disgrifiad swydd a manyleb person.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 27 Chwefror 2026.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a maent i'w dychwelyd erbyn 27 Chwefror 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad y Gymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae’n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd a beichiogrwydd a mamolaeth.