Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Cynorthwyydd Cymorth Dysgu – Lefel 3, Ysgol Gynradd Parc Cyfarthfa
Cyfeirnod y swydd: LS046-1326
Cyflog: £26,403.00 - I: £28,598.00
Graddfa Swydd: Grade 3 SCP7-12
Oriau Swyddi: 27.5 hours
Lleoliad: Cyfarthfa Park Primary School
Arbenigol:
Cynorthwyydd Cymorth Dysgu – Lefel 3
27.5 awr yr wythnos
Gradd 3 SCP 7-12 £26,403-£28,598 y flwyddyn pro rata
(SCP 7 h.y. 65% o £26,403 = £17,161 y flwyddyn)
Cyfnod mamolaeth - yn dechrau dydd Mawrth Mai 5ed 2026
(dyddiad gorffen tebygol Ionawr 29ain 2027)
Mae gennym swydd wag ar gyfer cynorthwyydd dosbarth brwdfrydig ac egnïol i ymuno â'n tîm.
Bydd y CCD newydd ei benodi yn
Dyletswyddau allweddol:
• Cynllunio, paratoi a chyflwyno rhaglenni neilltuedig o weithgareddau addysgu a dysgu i unigolion, grwpiau a dosbarthiadau addasu ac addasu gweithgareddau yn ôl yr angen o dan gyfarwyddyd a goruchwyliaeth gyffredinol athro.
• Asesu, cofnodi ac adrodd ar ddatblygiad, cynnydd a chyrhaeddiad
• Cysylltu â staff a gweithwyr proffesiynol perthnasol eraill a darparu gwybodaeth am ddisgyblion fel y bo'n briodol
• Asesu anghenion disgyblion a defnyddio gwybodaeth fanwl a sgiliau arbenigol i gefnogi dysgu disgyblion
• Cefnogi disgyblion mewn lles cymdeithasol ac emosiynol, gan riportio problemau i'r athro fel y bo'n briodol
• Cynorthwyo i ddatblygu a gweithredu cynlluniau datblygu unigol, ar y cyd â'r athro dosbarth ar gyfer disgybl ag anghenion dysgu ychwanegol, yn ogystal â mynychu/cyfrannu at gyfarfodydd Cynllunio sy'n Canolbwyntio ar y Person.
• Cwmpasu CPA a salwch tymor byr pan fo angen
• Cefnogi rôl rhieni / gofalwyr yn dysgu disgyblion a chyfrannu at gyfarfodydd gyda rhieni / gofalwyr i ddarparu adborth adeiladol ar gynnydd / cyflawniad disgyblion ac ati.
• Disgwylir i Gynorthwywyr Cymorth Dysgu ar y lefel hon ymgymryd â'r canlynol:
? Darparu cymorth i ddisgyblion ag anawsterau dysgu, ymddygiadol, cyfathrebu, cymdeithasol, synhwyraidd neu gorfforol
? Darparu cymorth i ddisgyblion lle nad Saesneg yw eu hiaith gyntaf
? Darparu cymorth i ddisgyblion mwy abl a thalentog
Os oes angen rhagor o fanylion arnoch, cysylltwch â Mr O Morgan (Pennaeth) neu Mrs L Cheeke (Dirprwy Bennaeth).
Ceisiadau i'w cwblhau erbyn – Hanner dydd dydd Llun 13 Ebrill 2026
Tynnu rhestr fer – Wythnos yn dechrau dydd Llun Ebrill 13eg 2026.
Cyfweliadau – Wythnos yn dechrau dydd Llun Ebrill 20fed 2026.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a dylid eu dychwelyd erbyn hanner dydd 13 Ebrill 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol. Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
27.5 awr yr wythnos
Gradd 3 SCP 7-12 £26,403-£28,598 y flwyddyn pro rata
(SCP 7 h.y. 65% o £26,403 = £17,161 y flwyddyn)
Cyfnod mamolaeth - yn dechrau dydd Mawrth Mai 5ed 2026
(dyddiad gorffen tebygol Ionawr 29ain 2027)
Mae gennym swydd wag ar gyfer cynorthwyydd dosbarth brwdfrydig ac egnïol i ymuno â'n tîm.
Bydd y CCD newydd ei benodi yn
Dyletswyddau allweddol:
• Cynllunio, paratoi a chyflwyno rhaglenni neilltuedig o weithgareddau addysgu a dysgu i unigolion, grwpiau a dosbarthiadau addasu ac addasu gweithgareddau yn ôl yr angen o dan gyfarwyddyd a goruchwyliaeth gyffredinol athro.
• Asesu, cofnodi ac adrodd ar ddatblygiad, cynnydd a chyrhaeddiad
• Cysylltu â staff a gweithwyr proffesiynol perthnasol eraill a darparu gwybodaeth am ddisgyblion fel y bo'n briodol
• Asesu anghenion disgyblion a defnyddio gwybodaeth fanwl a sgiliau arbenigol i gefnogi dysgu disgyblion
• Cefnogi disgyblion mewn lles cymdeithasol ac emosiynol, gan riportio problemau i'r athro fel y bo'n briodol
• Cynorthwyo i ddatblygu a gweithredu cynlluniau datblygu unigol, ar y cyd â'r athro dosbarth ar gyfer disgybl ag anghenion dysgu ychwanegol, yn ogystal â mynychu/cyfrannu at gyfarfodydd Cynllunio sy'n Canolbwyntio ar y Person.
• Cwmpasu CPA a salwch tymor byr pan fo angen
• Cefnogi rôl rhieni / gofalwyr yn dysgu disgyblion a chyfrannu at gyfarfodydd gyda rhieni / gofalwyr i ddarparu adborth adeiladol ar gynnydd / cyflawniad disgyblion ac ati.
• Disgwylir i Gynorthwywyr Cymorth Dysgu ar y lefel hon ymgymryd â'r canlynol:
? Darparu cymorth i ddisgyblion ag anawsterau dysgu, ymddygiadol, cyfathrebu, cymdeithasol, synhwyraidd neu gorfforol
? Darparu cymorth i ddisgyblion lle nad Saesneg yw eu hiaith gyntaf
? Darparu cymorth i ddisgyblion mwy abl a thalentog
Os oes angen rhagor o fanylion arnoch, cysylltwch â Mr O Morgan (Pennaeth) neu Mrs L Cheeke (Dirprwy Bennaeth).
Ceisiadau i'w cwblhau erbyn – Hanner dydd dydd Llun 13 Ebrill 2026
Tynnu rhestr fer – Wythnos yn dechrau dydd Llun Ebrill 13eg 2026.
Cyfweliadau – Wythnos yn dechrau dydd Llun Ebrill 20fed 2026.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a dylid eu dychwelyd erbyn hanner dydd 13 Ebrill 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol. Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.