Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Athro/Athrawes dros dro, Ysgol Gynradd Parc Cyfarthfa
Cyfeirnod y swydd: TC046-1226
Cyflog: £33,731.00 - I: £51,942.00
Graddfa Swydd: Teachers salary scale
Oriau Swyddi: 2 days per week
Lleoliad: Cyfarthfa Park Primary School
Arbenigol:
Ysgol Gynradd Parc Cyfarthfa
Ar y Gofrestr - 430
Athro dosbarth dros dro, rhannu swydd 2 ddiwrnod yr wythnos
Graddfa Cyflog Athrawon
(Dydd Iau - Dydd Gwener)
Dros dro am 1 flwyddyn i ddechrau
Dechrau: 1 Medi 2026
Mae Ysgol Gynradd Parc Cyfarthfa yn ysgol fywiog a hapus. Rydym yn ceisio penodi athro dosbarth ar gontract dros dro 1 flwyddyn i rannu swydd gydag athro dosbarth profiadol yn ein hadran CA2. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio bob dydd Iau a dydd Gwener.
Rydym yn ceisio cyflogi athro brwdfrydig ac ymroddedig i ymuno â'n tîm hynod gymhellol a gweithgar. Byddai'r swydd yn addas i athrawon, naill ai ANGau neu brofiadol, sy'n gallu dangos addysgu o ansawdd uchel gyda disgwyliadau eithriadol o uchel ar gyfer pob plentyn.
Rydym yn chwilio am rywun sy'n gallu:• Dangos profiad perthnasol mewn ystafell ddosbarth gynradd.• Dangos ymrwymiad i godi cyrhaeddiad a bod yn gefnogol i les pob plentyn.• Ysbrydoli, ysgogi a herio potensial pawb yng nghymuned ein hysgol.• Bod yn aelod brwdfrydig, egnïol a hunan-gymhellol.
Yn gyfnewid, gallwn gynnig i chi:• Plant hapus a gofalgar sy'n awyddus i ddysgu.• Cefnogaeth a brwdfrydedd gan bawb yng nghymuned ein hysgol.• Amgylchedd dysgu wedi'i gynnal yn dda ac sydd ag adnoddau.• Swydd werth chweil gyda chyfleoedd ardderchog ar gyfer datblygiad proffesiynol pellach a'r cyfle i fod yn ddychmygus ac arloesol.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Dydd Gwener Ebrill 17eg 2026
Bydd y rhestr fer yn digwydd: Wythnos yn dechrau Ebrill 20fed 2026
Arsylwadau a Chyfweliadau: I'w cadarnhau
Bydd ymgeiswyr ar y rhestr fer yn cael eu gwahodd i gyflwyno arsylwi gwers 30 munud yn ystod sesiwn y bore cyn y cyfweliad.
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a dylid eu dychwelyd erbyn hanner dydd 17 Ebrill 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
Ar y Gofrestr - 430
Athro dosbarth dros dro, rhannu swydd 2 ddiwrnod yr wythnos
Graddfa Cyflog Athrawon
(Dydd Iau - Dydd Gwener)
Dros dro am 1 flwyddyn i ddechrau
Dechrau: 1 Medi 2026
Mae Ysgol Gynradd Parc Cyfarthfa yn ysgol fywiog a hapus. Rydym yn ceisio penodi athro dosbarth ar gontract dros dro 1 flwyddyn i rannu swydd gydag athro dosbarth profiadol yn ein hadran CA2. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio bob dydd Iau a dydd Gwener.
Rydym yn ceisio cyflogi athro brwdfrydig ac ymroddedig i ymuno â'n tîm hynod gymhellol a gweithgar. Byddai'r swydd yn addas i athrawon, naill ai ANGau neu brofiadol, sy'n gallu dangos addysgu o ansawdd uchel gyda disgwyliadau eithriadol o uchel ar gyfer pob plentyn.
Rydym yn chwilio am rywun sy'n gallu:• Dangos profiad perthnasol mewn ystafell ddosbarth gynradd.• Dangos ymrwymiad i godi cyrhaeddiad a bod yn gefnogol i les pob plentyn.• Ysbrydoli, ysgogi a herio potensial pawb yng nghymuned ein hysgol.• Bod yn aelod brwdfrydig, egnïol a hunan-gymhellol.
Yn gyfnewid, gallwn gynnig i chi:• Plant hapus a gofalgar sy'n awyddus i ddysgu.• Cefnogaeth a brwdfrydedd gan bawb yng nghymuned ein hysgol.• Amgylchedd dysgu wedi'i gynnal yn dda ac sydd ag adnoddau.• Swydd werth chweil gyda chyfleoedd ardderchog ar gyfer datblygiad proffesiynol pellach a'r cyfle i fod yn ddychmygus ac arloesol.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Dydd Gwener Ebrill 17eg 2026
Bydd y rhestr fer yn digwydd: Wythnos yn dechrau Ebrill 20fed 2026
Arsylwadau a Chyfweliadau: I'w cadarnhau
Bydd ymgeiswyr ar y rhestr fer yn cael eu gwahodd i gyflwyno arsylwi gwers 30 munud yn ystod sesiwn y bore cyn y cyfweliad.
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a dylid eu dychwelyd erbyn hanner dydd 17 Ebrill 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.