Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU) Ysgol Gynradd Caedraw
Cyfeirnod y swydd: LS014-1426
Cyflog: £31,537.00 - I: £33,699.00
Graddfa Swydd: Grade 5 SCP 18-22
Oriau Swyddi: Full time
Lleoliad: Caedraw Primary School
Arbenigol:
Ysgol Gynradd Caedraw
Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU)
Lefel 4 Gradd 5 SCP 18-22
32.5 awr yr wythnos
£31,537 - £33,699 y flwyddyn pro rata
32.5 awr = 76.82% h.y. £24,226 - £25,887 y flwyddyn
Cyfnod penodol am flwyddyn i ddechrau
I ddechrau 1 Mehefin 2026 neu cyn gynted â phosibl wedi hynny
Mae'r Llywodraethwyr yn ceisio penodi Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU) rhagorol, brwdfrydig, gwydn ac ymroddedig iawn i ymuno â'n tîm ysgol ymroddedig a chefnogol. Rydym yn chwilio am ymarferydd medrus sy'n angerddol am gefnogi dysgwyr ifanc ac sy'n gallu dangos hyblygrwydd, menter ac ymrwymiad cryf i ymarfer cynhwysol. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio ar draws ein dosbarthiadau Cam Cynnydd 1 a Cam Cynnydd 2, gan ddarparu darpariaeth o ansawdd uchel trwy ymyriadau wedi'u targedu a sylw CPA rheolaidd. Byddant yn chwarae rôl allweddol wrth gefnogi cynnydd, lles ac ymgysylltu disgyblion, gan sicrhau bod pob dysgwr yn gallu cael mynediad at gwricwlwm cyfoethog ac ysgogol.
Cyn rhestr fer mae'n ddymunol i'r ymgeisydd ymweld â'r ysgol a chael trafodaeth anffurfiol am brofiadau perthnasol. Cysylltwch â'r ysgol i drefnu hyn.
Proses Cyfweld:
? Darllen ymlaen llaw o'r cwricwlwm nas cynhelir.
? Cyflwyno tasg sy'n addas ar gyfer grwp o ddisgyblion
? Cyfweliad ffurfiol gyda'r Corff Llywodraethol.
? Tasg ysgrifenedig
Ceisiadau i'w dychwelyd erbyn - Dydd Gwener Mai 8fed 2026
Rhestr fer – Dydd Mercher Mai 13eg 2026
Arsylwadau yn yr Ystafell Ddosbarth - Dydd Mawrth Mai 19eg 2026
Cyfweliadau ar – Dydd Mercher Mai 20fed 2026
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a bennir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 8 Mai 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.Mae'n
ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU)
Lefel 4 Gradd 5 SCP 18-22
32.5 awr yr wythnos
£31,537 - £33,699 y flwyddyn pro rata
32.5 awr = 76.82% h.y. £24,226 - £25,887 y flwyddyn
Cyfnod penodol am flwyddyn i ddechrau
I ddechrau 1 Mehefin 2026 neu cyn gynted â phosibl wedi hynny
Mae'r Llywodraethwyr yn ceisio penodi Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU) rhagorol, brwdfrydig, gwydn ac ymroddedig iawn i ymuno â'n tîm ysgol ymroddedig a chefnogol. Rydym yn chwilio am ymarferydd medrus sy'n angerddol am gefnogi dysgwyr ifanc ac sy'n gallu dangos hyblygrwydd, menter ac ymrwymiad cryf i ymarfer cynhwysol. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio ar draws ein dosbarthiadau Cam Cynnydd 1 a Cam Cynnydd 2, gan ddarparu darpariaeth o ansawdd uchel trwy ymyriadau wedi'u targedu a sylw CPA rheolaidd. Byddant yn chwarae rôl allweddol wrth gefnogi cynnydd, lles ac ymgysylltu disgyblion, gan sicrhau bod pob dysgwr yn gallu cael mynediad at gwricwlwm cyfoethog ac ysgogol.
Cyn rhestr fer mae'n ddymunol i'r ymgeisydd ymweld â'r ysgol a chael trafodaeth anffurfiol am brofiadau perthnasol. Cysylltwch â'r ysgol i drefnu hyn.
Proses Cyfweld:
? Darllen ymlaen llaw o'r cwricwlwm nas cynhelir.
? Cyflwyno tasg sy'n addas ar gyfer grwp o ddisgyblion
? Cyfweliad ffurfiol gyda'r Corff Llywodraethol.
? Tasg ysgrifenedig
Ceisiadau i'w dychwelyd erbyn - Dydd Gwener Mai 8fed 2026
Rhestr fer – Dydd Mercher Mai 13eg 2026
Arsylwadau yn yr Ystafell Ddosbarth - Dydd Mawrth Mai 19eg 2026
Cyfweliadau ar – Dydd Mercher Mai 20fed 2026
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a bennir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 8 Mai 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.Mae'n
ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.