Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Therapydd Galwedigaethol Cymunedol
Cyfeirnod y swydd: RE-1972
Cyflog: £41,771.00 - I: £47,181.00
Graddfa Swydd: Gradd 8 / Grade 8
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Parc Iechyd Kier Hardie. Merthyr Tudful / Kier Hardie Health Park. Merthyr Tydfil
Arbenigol:
Rôl y Therapyddion Galwedigaethol Cymunedol yw hyrwyddo'r annibyniaeth orau trwy broses asesiad arbenigol sy'n ymgorffori polisïau a chanllawiau y mae'r adran yn gweithio tuag atynt a'r meini prawf ar gyfer darparu offer ac addasiadau arbenigol i alluogi unigolion i barhau i fyw yn y gymuned a chefnogi darparwyr gofal anffurfiol a ffurfiol.
Yn ogystal, gallu darparu cyngor a chefnogi technegau adsefydlu i helpu i gynnal neu gynyddu lefel annibyniaeth (lle bo hynny'n briodol). Yn ogystal â chysylltu a chydweithio â gweithwyr proffesiynol ac asiantaethau eraill mewn perthynas â'r unigolyn a gwneud atgyfeiriadau parhaus os yw'n briodol.
Natur y swydd hon yn bennaf yw cydweithio ochr yn ochr â'n tîm Datrysiadau Tai gan ddarparu ymateb/dull Therapi Galwedigaethol Cymunedol i sicrhau bod defnyddwyr gwasanaeth/aelodau o'r cyhoedd yn cael eu hasesu a'u hymateb hefyd o fewn amserlen a safon ddisgwyliedig.
Er mai prif swyddogaeth y rôl yw gweithio ar y cyd ac ochr yn ochr â'n cydweithwyr tai sy'n eilaidd i'r rôl hon yw hyrwyddo annibyniaeth optimaidd yn unol â'r disgrifiad swydd isod.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Chris Parish ar 01685 725000 neu ebostiwch Chris.Parish@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 05.08.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Yn ogystal, gallu darparu cyngor a chefnogi technegau adsefydlu i helpu i gynnal neu gynyddu lefel annibyniaeth (lle bo hynny'n briodol). Yn ogystal â chysylltu a chydweithio â gweithwyr proffesiynol ac asiantaethau eraill mewn perthynas â'r unigolyn a gwneud atgyfeiriadau parhaus os yw'n briodol.
Natur y swydd hon yn bennaf yw cydweithio ochr yn ochr â'n tîm Datrysiadau Tai gan ddarparu ymateb/dull Therapi Galwedigaethol Cymunedol i sicrhau bod defnyddwyr gwasanaeth/aelodau o'r cyhoedd yn cael eu hasesu a'u hymateb hefyd o fewn amserlen a safon ddisgwyliedig.
Er mai prif swyddogaeth y rôl yw gweithio ar y cyd ac ochr yn ochr â'n cydweithwyr tai sy'n eilaidd i'r rôl hon yw hyrwyddo annibyniaeth optimaidd yn unol â'r disgrifiad swydd isod.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Chris Parish ar 01685 725000 neu ebostiwch Chris.Parish@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 05.08.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.