Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Gweithiwr Cymorth Camddefnyddio Sylweddau (Teuluoedd)
Cyfeirnod y swydd: RE-1990
Cyflog: £30,023.00 - I: £32,046.00
Graddfa Swydd: Gradd 4 / Grade 4
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful / Civic Centre, Castle Street, Merthyr Tydfil
Arbenigol:
Amser Penodedig tan 31.03.2027
Pam ymuno â'n tîm? - Ydych chi'n ymarferydd profiadol ac angerddol sydd eisiau gwneud gwahaniaeth parhaol i blant a theuluoedd yr effeithir arnynt gan gamddefnyddio sylweddau? Rydym yn chwilio am Weithiwr Defnyddio Sylweddau Teuluol ymroddedig i ymuno â'n tîm Gwasanaethau Plant a chwarae rôl allweddol wrth gefnogi teuluoedd i gyflawni newid cadarnhaol a chynaliadwy.
Mae hwn yn gyfle cyffrous i rywun sydd â phrofiad o weithio gyda phlant, pobl ifanc a theuluoedd sy'n wynebu heriau cymhleth, gan gynnwys camddefnyddio sylweddau, diogelu pryderon ac adfyd teuluol. Byddwch yn hyderus wrth adeiladu perthnasoedd ymddiriedol, ymgymryd â gwaith uniongyrchol gyda theuluoedd, a gweithio ar y cyd ag asiantaethau partner i wella canlyniadau i blant.
Beth sy'n gwneud y rôl hon yn unigryw?
• Gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau plant a theuluoedd trwy ymyriadau ystyrlon sy'n seiliedig ar berthynas.
• Gweithio o fewn tîm cefnogol a phrofiadol sy'n ymrwymedig i ymarfer systemig sy'n seiliedig ar gryfderau.
• Cymryd rhan mewn gwaith amrywiol a gwerth chweil, gan gefnogi teuluoedd yn eu cartrefi, cymunedau a rhwydweithiau cymorth ehangach.
• Byddwch yn rhan o wasanaeth sydd wedi ymrwymo i helpu teuluoedd i adeiladu gwytnwch, gwella lles a chyflawni canlyniadau cadarnhaol hirdymor.
• Cyfrannu at ddulliau arloesol ymyrraeth gynnar ac atal sy'n cadw plant yn ddiogel ac yn cefnogi teuluoedd i aros gyda'i gilydd lle bo hynny'n bosibl.
Beth rydyn ni'n chwilio amdano - Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn clywed gan ymgeiswyr sy'n gallu dangos:
• Profiad o weithio gyda phlant, pobl ifanc a theuluoedd yr effeithir arnynt gan gamddefnyddio sylweddau neu anghenion cymhleth eraill.
• Gwybodaeth am brosesau diogelu ac amddiffyn plant.
• Sgiliau cyfathrebu cryf a meithrin perthynas.
• Y gallu i weithio'n effeithiol mewn amgylchedd aml-asiantaeth.
• Ymrwymiad i wella canlyniadau i blant trwy ymarfer tosturiol, adferol a seiliedig ar gryfderau.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Hayley Hodson ar 01685 725000 neu ebostiwch Hayley.Hodson@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 15.10.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Pam ymuno â'n tîm? - Ydych chi'n ymarferydd profiadol ac angerddol sydd eisiau gwneud gwahaniaeth parhaol i blant a theuluoedd yr effeithir arnynt gan gamddefnyddio sylweddau? Rydym yn chwilio am Weithiwr Defnyddio Sylweddau Teuluol ymroddedig i ymuno â'n tîm Gwasanaethau Plant a chwarae rôl allweddol wrth gefnogi teuluoedd i gyflawni newid cadarnhaol a chynaliadwy.
Mae hwn yn gyfle cyffrous i rywun sydd â phrofiad o weithio gyda phlant, pobl ifanc a theuluoedd sy'n wynebu heriau cymhleth, gan gynnwys camddefnyddio sylweddau, diogelu pryderon ac adfyd teuluol. Byddwch yn hyderus wrth adeiladu perthnasoedd ymddiriedol, ymgymryd â gwaith uniongyrchol gyda theuluoedd, a gweithio ar y cyd ag asiantaethau partner i wella canlyniadau i blant.
Beth sy'n gwneud y rôl hon yn unigryw?
• Gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau plant a theuluoedd trwy ymyriadau ystyrlon sy'n seiliedig ar berthynas.
• Gweithio o fewn tîm cefnogol a phrofiadol sy'n ymrwymedig i ymarfer systemig sy'n seiliedig ar gryfderau.
• Cymryd rhan mewn gwaith amrywiol a gwerth chweil, gan gefnogi teuluoedd yn eu cartrefi, cymunedau a rhwydweithiau cymorth ehangach.
• Byddwch yn rhan o wasanaeth sydd wedi ymrwymo i helpu teuluoedd i adeiladu gwytnwch, gwella lles a chyflawni canlyniadau cadarnhaol hirdymor.
• Cyfrannu at ddulliau arloesol ymyrraeth gynnar ac atal sy'n cadw plant yn ddiogel ac yn cefnogi teuluoedd i aros gyda'i gilydd lle bo hynny'n bosibl.
Beth rydyn ni'n chwilio amdano - Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn clywed gan ymgeiswyr sy'n gallu dangos:
• Profiad o weithio gyda phlant, pobl ifanc a theuluoedd yr effeithir arnynt gan gamddefnyddio sylweddau neu anghenion cymhleth eraill.
• Gwybodaeth am brosesau diogelu ac amddiffyn plant.
• Sgiliau cyfathrebu cryf a meithrin perthynas.
• Y gallu i weithio'n effeithiol mewn amgylchedd aml-asiantaeth.
• Ymrwymiad i wella canlyniadau i blant trwy ymarfer tosturiol, adferol a seiliedig ar gryfderau.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Hayley Hodson ar 01685 725000 neu ebostiwch Hayley.Hodson@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 15.10.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.