Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Swyddog Cymorth Gweithrediadau LMS
Cyfeirnod y swydd: RE-2006
Cyflog: £30,023.00 - I: £32,046.00
Graddfa Swydd: Gradd 4 / Grade 4
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Y Ganolfan Ddinesig, Hybrid / Civic Centre, Hybrid
Arbenigol:
Pam ymuno â'n tîm?
Mae hwn yn gyfle gwych i ymuno â'r Adran Ddysgu fel Swyddog Cymorth Gweithrediadau LMS, rôl amrywiol a gwerth chweil wrth wraidd cefnogi ysgolion, gwasanaethau addysg a gweithrediadau ariannol ar draws yr awdurdod lleol.
Gan weithio mewn tîm cyfeillgar a phrofiadol, byddwch yn chwarae rôl allweddol wrth sicrhau bod ysgolion yn derbyn cymorth ariannol a gweinyddol o ansawdd uchel. O weinyddu cynlluniau cyllido a hawliadau grant i reoli prosesau prydau ysgol, cefnogi cydymffurfiaeth â'r Cynllun Cyllido Teg, a chyfrannu at fonitro ac adrodd cyllideb.
Mae'r rôl hon yn cynnig cyfle i ddatblygu gwybodaeth arbenigol mewn cyllid ysgolion, gweinyddu ariannol, rheoli grantiau a darparu gwasanaethau addysg. Byddwch yn gweithio gyda phenaethiaid, staff ysgol, archwilwyr ac ystod eang o wasanaethau mewnol, gan adeiladu perthnasoedd proffesiynol cryf wrth wneud cyfraniad uniongyrchol at reoli adnoddau addysg yn effeithiol.
Rydym yn chwilio am rywun sy'n mwynhau datrys problemau, sydd â sylw rhagorol i fanylion ac sy'n ymfalchïo mewn darparu gwasanaethau cywir, sy'n canolbwyntio ar y cwsmer. Yn gyfnewid, byddwch yn elwa o amgylchedd tîm cefnogol, cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol a'r cyfle i ennill profiad gwerthfawr mewn rôl sy'n cyfuno cyllid, gweinyddu, cydymffurfiaeth ac ymgysylltu â rhanddeiliaid.
Wedi'i leoli yn y Ganolfan Ddinesig gyda threfniadau gweithio hybrid, mae'r swydd hon yn cynnig cydbwysedd o hyblygrwydd, cyfrifoldeb a gwaith ystyrlon sy'n cefnogi ysgolion a dysgwyr ledled y fwrdeistref sirol yn uniongyrchol. Os ydych chi'n llawn cymhelliant, yn drefnus ac yn edrych i ddatblygu eich gyrfa mewn amgylchedd heriol a gwerth chweil, byddem yn croesawu eich cais.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Joanna Lewis ar 01685 725000 neu ebostiwch Joanna.Lewis@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 26.11.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Mae hwn yn gyfle gwych i ymuno â'r Adran Ddysgu fel Swyddog Cymorth Gweithrediadau LMS, rôl amrywiol a gwerth chweil wrth wraidd cefnogi ysgolion, gwasanaethau addysg a gweithrediadau ariannol ar draws yr awdurdod lleol.
Gan weithio mewn tîm cyfeillgar a phrofiadol, byddwch yn chwarae rôl allweddol wrth sicrhau bod ysgolion yn derbyn cymorth ariannol a gweinyddol o ansawdd uchel. O weinyddu cynlluniau cyllido a hawliadau grant i reoli prosesau prydau ysgol, cefnogi cydymffurfiaeth â'r Cynllun Cyllido Teg, a chyfrannu at fonitro ac adrodd cyllideb.
Mae'r rôl hon yn cynnig cyfle i ddatblygu gwybodaeth arbenigol mewn cyllid ysgolion, gweinyddu ariannol, rheoli grantiau a darparu gwasanaethau addysg. Byddwch yn gweithio gyda phenaethiaid, staff ysgol, archwilwyr ac ystod eang o wasanaethau mewnol, gan adeiladu perthnasoedd proffesiynol cryf wrth wneud cyfraniad uniongyrchol at reoli adnoddau addysg yn effeithiol.
Rydym yn chwilio am rywun sy'n mwynhau datrys problemau, sydd â sylw rhagorol i fanylion ac sy'n ymfalchïo mewn darparu gwasanaethau cywir, sy'n canolbwyntio ar y cwsmer. Yn gyfnewid, byddwch yn elwa o amgylchedd tîm cefnogol, cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol a'r cyfle i ennill profiad gwerthfawr mewn rôl sy'n cyfuno cyllid, gweinyddu, cydymffurfiaeth ac ymgysylltu â rhanddeiliaid.
Wedi'i leoli yn y Ganolfan Ddinesig gyda threfniadau gweithio hybrid, mae'r swydd hon yn cynnig cydbwysedd o hyblygrwydd, cyfrifoldeb a gwaith ystyrlon sy'n cefnogi ysgolion a dysgwyr ledled y fwrdeistref sirol yn uniongyrchol. Os ydych chi'n llawn cymhelliant, yn drefnus ac yn edrych i ddatblygu eich gyrfa mewn amgylchedd heriol a gwerth chweil, byddem yn croesawu eich cais.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Joanna Lewis ar 01685 725000 neu ebostiwch Joanna.Lewis@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 26.11.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.