Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Swyddog Datblygu Cyllid a Phartneriaethau
Cyfeirnod y swydd: RE-2008
Cyflog: £38,510.00 - I: £42,123.00
Graddfa Swydd: Gradd 7 / Grade 7
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Trefniant gweithio ystwyth / Agile working arrangement
Arbenigol:
Amser penodedig tan 31.08.2029
Mae Cyfarwyddiaeth Addysg Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn chwilio am Swyddog Cyllid a Datblygu Partneriaeth brwdfrydig a rhagweithiol i ymuno â'n gwasanaeth Cwricwlwm, Cydweithredu a Gwella. Mae hwn yn gyfle cyffrous i weithio wrth wraidd trawsnewid addysgol, gan helpu ysgolion, partneriaid a chymunedau i gael mynediad at yr adnoddau, y gefnogaeth a'r cyfleoedd sydd eu hangen i gyflawni newid cadarnhaol.
Mae'r rôl yn cynnig cyfuniad unigryw o ddatblygu strategol, goruchwylio prosiectau, gweithio mewn partneriaeth a chymorth ariannu. Byddwch yn gweithio'n agos gydag ysgolion, Partneriaid Cydweithredu Ysgolion, rhaglenni Llywodraeth Cymru, sefydliadau cymunedol, cydweithwyr iechyd a rhanddeiliaid allweddol eraill i wneud y mwyaf o effaith cyllid grant a mentrau partneriaeth ledled y fwrdeistref sirol. Mae'r rôl yn cynnwys monitro rhaglenni a ariennir yn allanol, datblygu cyfleoedd ariannu, cefnogi gweithgarwch partneriaeth a helpu i ddangos yr effaith y mae buddsoddiad yn ei chael i ddysgwyr a chymunedau.
Mae hwn yn gyfle gwych i rywun sy'n mwynhau meithrin perthnasoedd, rheoli prosiectau a chefnogi ysgolion a phartneriaid ehangach i droi syniadau yn ganlyniadau ymarferol. Byddwch yn cyfrannu at rai o feysydd pwysicaf datblygiad addysgol, gan gynnwys mynd i'r afael ag anfantais, cryfhau ymgysylltiad teuluol a chymunedol, hyrwyddo lles a chefnogi cyfleoedd addysgol cynhwysol
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Sharon Davies / Ryan Morgan ar 01685 725000 neu ebostiwch Sharon.Davies@merthyr.gov.uk / Ryan.Morgan@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 26.11.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Mae Cyfarwyddiaeth Addysg Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn chwilio am Swyddog Cyllid a Datblygu Partneriaeth brwdfrydig a rhagweithiol i ymuno â'n gwasanaeth Cwricwlwm, Cydweithredu a Gwella. Mae hwn yn gyfle cyffrous i weithio wrth wraidd trawsnewid addysgol, gan helpu ysgolion, partneriaid a chymunedau i gael mynediad at yr adnoddau, y gefnogaeth a'r cyfleoedd sydd eu hangen i gyflawni newid cadarnhaol.
Mae'r rôl yn cynnig cyfuniad unigryw o ddatblygu strategol, goruchwylio prosiectau, gweithio mewn partneriaeth a chymorth ariannu. Byddwch yn gweithio'n agos gydag ysgolion, Partneriaid Cydweithredu Ysgolion, rhaglenni Llywodraeth Cymru, sefydliadau cymunedol, cydweithwyr iechyd a rhanddeiliaid allweddol eraill i wneud y mwyaf o effaith cyllid grant a mentrau partneriaeth ledled y fwrdeistref sirol. Mae'r rôl yn cynnwys monitro rhaglenni a ariennir yn allanol, datblygu cyfleoedd ariannu, cefnogi gweithgarwch partneriaeth a helpu i ddangos yr effaith y mae buddsoddiad yn ei chael i ddysgwyr a chymunedau.
Mae hwn yn gyfle gwych i rywun sy'n mwynhau meithrin perthnasoedd, rheoli prosiectau a chefnogi ysgolion a phartneriaid ehangach i droi syniadau yn ganlyniadau ymarferol. Byddwch yn cyfrannu at rai o feysydd pwysicaf datblygiad addysgol, gan gynnwys mynd i'r afael ag anfantais, cryfhau ymgysylltiad teuluol a chymunedol, hyrwyddo lles a chefnogi cyfleoedd addysgol cynhwysol
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Sharon Davies / Ryan Morgan ar 01685 725000 neu ebostiwch Sharon.Davies@merthyr.gov.uk / Ryan.Morgan@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 26.11.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.