Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Gweithiwr Arweiniol Ysbrydoli i Weithio (I2A)
Cyfeirnod y swydd: RE-2013
Cyflog: £32,578.00 - I: £34,811.00
Graddfa Swydd: Gradd 5 / Grade 5
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Ysgol a Chymunedol / School and Community Based
Arbenigol:
Amser penodedig tan 31.03.2027
Ydych chi'n angerddol am helpu pobl ifanc i oresgyn rhwystrau a chyflawni eu potensial llawn? Ymunwch â thîm Ysbrydoli I Gyflawni o fewn Gwasanaeth Ieuenctid CBSMT a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl ifanc ledled Merthyr Tudful.
Fel Gweithiwr Ysbrydoli I Gyflawni, byddwch yn darparu cymorth un-i-un dwys i bobl ifanc rhwng 16 a 25 oed nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant (NEET), gan eu helpu i feithrin hyder, gwytnwch a'r sgiliau sydd eu hangen i gyflawni dyfodol cadarnhaol. Gan weithio ar draws lleoliadau cymunedol a gydag ystod eang o asiantaethau partner, nid oes unrhyw ddau ddiwrnod yr un peth. Byddwch yn cael y cyfle i ddatblygu perthnasoedd ystyrlon â phobl ifanc, creu cynlluniau cymorth wedi'u teilwra, a chwarae rôl allweddol wrth eu helpu i symud ymlaen i gyfleoedd addysg, cyflogaeth a hyfforddiant cynaliadwy.
Mae hon yn rôl hynod werth chweil o fewn tîm cefnogol a phrofiadol sydd wedi ymrwymo i wella canlyniadau i bobl ifanc. Rydym yn ymfalchïo mewn cymryd dull sy'n canolbwyntio ar y person, gan weithio ar y cyd â rhanddeiliaid allweddol a sefydliadau partner i ddarparu ymyriadau arloesol ac effeithiol. Byddwch yn cael eich annog i gyfrannu syniadau, datblygu eich sgiliau proffesiynol a chael mynediad at gyfleoedd hyfforddi sy'n cefnogi eich datblygiad gyrfa o fewn gwasanaethau cymorth ieuenctid.
Rydym yn chwilio am rywun sy'n empathetig, yn llawn cymhelliant a gwydn, gydag ymrwymiad gwirioneddol i gefnogi pobl ifanc i oresgyn heriau a llwyddo. Os ydych chi eisiau gyrfa lle gallwch weld effaith gadarnhaol eich gwaith bob dydd a bod yn rhan o dîm sy'n gwneud gwahaniaeth ar draws y gymuned, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Wedi'i leoli o fewn y tîm Gwasanaeth Ieuenctid/Atal, mae'r rôl hon yn cynnig y cyfle i lunio dyfodol pobl ifanc wrth weithio mewn amgylchedd cydweithredol sy'n gwerthfawrogi dysgu, dyhead, gwaith tîm a gwelliant parhaus.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Jaime Spooner ar 01685 725000 neu ebostiwch Jaime.Spooner@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 10.12.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Ydych chi'n angerddol am helpu pobl ifanc i oresgyn rhwystrau a chyflawni eu potensial llawn? Ymunwch â thîm Ysbrydoli I Gyflawni o fewn Gwasanaeth Ieuenctid CBSMT a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl ifanc ledled Merthyr Tudful.
Fel Gweithiwr Ysbrydoli I Gyflawni, byddwch yn darparu cymorth un-i-un dwys i bobl ifanc rhwng 16 a 25 oed nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant (NEET), gan eu helpu i feithrin hyder, gwytnwch a'r sgiliau sydd eu hangen i gyflawni dyfodol cadarnhaol. Gan weithio ar draws lleoliadau cymunedol a gydag ystod eang o asiantaethau partner, nid oes unrhyw ddau ddiwrnod yr un peth. Byddwch yn cael y cyfle i ddatblygu perthnasoedd ystyrlon â phobl ifanc, creu cynlluniau cymorth wedi'u teilwra, a chwarae rôl allweddol wrth eu helpu i symud ymlaen i gyfleoedd addysg, cyflogaeth a hyfforddiant cynaliadwy.
Mae hon yn rôl hynod werth chweil o fewn tîm cefnogol a phrofiadol sydd wedi ymrwymo i wella canlyniadau i bobl ifanc. Rydym yn ymfalchïo mewn cymryd dull sy'n canolbwyntio ar y person, gan weithio ar y cyd â rhanddeiliaid allweddol a sefydliadau partner i ddarparu ymyriadau arloesol ac effeithiol. Byddwch yn cael eich annog i gyfrannu syniadau, datblygu eich sgiliau proffesiynol a chael mynediad at gyfleoedd hyfforddi sy'n cefnogi eich datblygiad gyrfa o fewn gwasanaethau cymorth ieuenctid.
Rydym yn chwilio am rywun sy'n empathetig, yn llawn cymhelliant a gwydn, gydag ymrwymiad gwirioneddol i gefnogi pobl ifanc i oresgyn heriau a llwyddo. Os ydych chi eisiau gyrfa lle gallwch weld effaith gadarnhaol eich gwaith bob dydd a bod yn rhan o dîm sy'n gwneud gwahaniaeth ar draws y gymuned, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Wedi'i leoli o fewn y tîm Gwasanaeth Ieuenctid/Atal, mae'r rôl hon yn cynnig y cyfle i lunio dyfodol pobl ifanc wrth weithio mewn amgylchedd cydweithredol sy'n gwerthfawrogi dysgu, dyhead, gwaith tîm a gwelliant parhaus.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Jaime Spooner ar 01685 725000 neu ebostiwch Jaime.Spooner@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 10.12.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.