Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Cyfreithiwr – di-ddadleuol
Cyfeirnod y swydd: RE-2014
Cyflog: £49,817.00 - I: £53,051.00
Graddfa Swydd: Gradd 9 / Grade 9
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: See below / Gweler isod
Arbenigol:
Canolfan Ddinesig – hybrid gyda disgwyliad o weithio o leiaf 2 ddiwrnod o'r Ganolfan Ddinesig
Mae hwn yn gyfle cyffrous i gyfreithiwr uchelgeisiol ymuno â thîm Gwasanaethau Cyfreithiol cefnogol a blaengar yn y Fwrdeistref Sirol. Gan weithio'n agos gydag uwch swyddogion, aelodau etholedig a phartneriaid, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth gyflawni prosiectau sy'n gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i gymunedau lleol.
Mae'r rôl yn cynnig llwyth achosion eang ac amrywiol sy'n cwmpasu eiddo, cynllunio, contractau masnachol, caffael, tai, priffyrdd a materion datblygu economaidd. Byddwch yn cael cyfle i gynghori ar gynlluniau adfywio proffil uchel, trafodion tir strategol, datblygiadau masnachol a materion llywodraethu cymhleth, gan ddarparu atebion cyfreithiol ymarferol sy'n helpu i lunio dyfodol y Cyngor a'r ardal y mae'n ei gwasanaethu.
Rydym wedi ymrwymo i gefnogi datblygiad proffesiynol ac annog dysgu parhaus. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â chyfreithwyr llywodraeth leol profiadol, yn cael amlygiad i feysydd ymarfer amrywiol, ac yn cael eich cefnogi i ddatblygu arbenigedd arbenigol mewn meysydd sy'n cyd-fynd â'ch diddordebau ac anghenion y gwasanaeth. Rydym yn cefnogi gofynion cymhwysedd parhaus a chyfleoedd hyfforddi parhaus.
Mae ein tîm yn ymfalchïo mewn bod yn gydweithredol, yn hygyrch ac yn gynhwysol. Rydym yn hyrwyddo ffyrdd hyblyg a modern o weithio, gan gynnig trefniant gweithio hybrid gyda disgwyliad presenoldeb yn y Ganolfan Ddinesig am o leiaf ddau ddiwrnod yr wythnos, gan alluogi cydbwysedd cadarnhaol rhwng cyfrifoldebau proffesiynol ac ymrwymiadau personol.
Os ydych chi'n chwilio am rôl lle bydd eich arbenigedd cyfreithiol yn dylanwadu ar wneud penderfyniadau, yn cefnogi prosiectau mawr ac yn cyfrannu'n uniongyrchol at ddarparu gwasanaethau cyhoeddus, byddem yn falch iawn o glywed gennych.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Rebecka Bow ar 01685 725000 neu ebostiwch Rebecka.Bow@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 26.11.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Mae hwn yn gyfle cyffrous i gyfreithiwr uchelgeisiol ymuno â thîm Gwasanaethau Cyfreithiol cefnogol a blaengar yn y Fwrdeistref Sirol. Gan weithio'n agos gydag uwch swyddogion, aelodau etholedig a phartneriaid, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth gyflawni prosiectau sy'n gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i gymunedau lleol.
Mae'r rôl yn cynnig llwyth achosion eang ac amrywiol sy'n cwmpasu eiddo, cynllunio, contractau masnachol, caffael, tai, priffyrdd a materion datblygu economaidd. Byddwch yn cael cyfle i gynghori ar gynlluniau adfywio proffil uchel, trafodion tir strategol, datblygiadau masnachol a materion llywodraethu cymhleth, gan ddarparu atebion cyfreithiol ymarferol sy'n helpu i lunio dyfodol y Cyngor a'r ardal y mae'n ei gwasanaethu.
Rydym wedi ymrwymo i gefnogi datblygiad proffesiynol ac annog dysgu parhaus. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â chyfreithwyr llywodraeth leol profiadol, yn cael amlygiad i feysydd ymarfer amrywiol, ac yn cael eich cefnogi i ddatblygu arbenigedd arbenigol mewn meysydd sy'n cyd-fynd â'ch diddordebau ac anghenion y gwasanaeth. Rydym yn cefnogi gofynion cymhwysedd parhaus a chyfleoedd hyfforddi parhaus.
Mae ein tîm yn ymfalchïo mewn bod yn gydweithredol, yn hygyrch ac yn gynhwysol. Rydym yn hyrwyddo ffyrdd hyblyg a modern o weithio, gan gynnig trefniant gweithio hybrid gyda disgwyliad presenoldeb yn y Ganolfan Ddinesig am o leiaf ddau ddiwrnod yr wythnos, gan alluogi cydbwysedd cadarnhaol rhwng cyfrifoldebau proffesiynol ac ymrwymiadau personol.
Os ydych chi'n chwilio am rôl lle bydd eich arbenigedd cyfreithiol yn dylanwadu ar wneud penderfyniadau, yn cefnogi prosiectau mawr ac yn cyfrannu'n uniongyrchol at ddarparu gwasanaethau cyhoeddus, byddem yn falch iawn o glywed gennych.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Rebecka Bow ar 01685 725000 neu ebostiwch Rebecka.Bow@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 26.11.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.