Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Mentor Cyflogaeth Cymunedol
Cyfeirnod y swydd: RE-1778
Cyflog: £30,559.00 - I: £32,654.00
Graddfa Swydd: Gradd 5 / Grade 5
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Amrywiol, gweler isod / Various, see below
Arbenigol:
Cyfnod penodol tan 31 Mawrth 2026
Wedi'i leoli yn: Calon Las/Canolfan Fusnes Orbit/Lleoliadau Allgymorth Cymunedol Amrywiol
Bydd Mentoriaid Cyflogaeth Cymunedol yn darparu mentora dwys un i un i gyfranogwyr i'w helpu i nodi a chymryd camau ymarferol i oresgyn rhwystrau sy'n atal dechrau hyfforddiant a chyflogaeth a nodwyd.
Byddwch yn cefnogi llwyth achosion o gyfranogwyr fel rhai sy'n gymwys i dderbyn gwasanaethau o dan y rhaglen, datblygu a gweithredu eu cynlluniau gweithredu, mynd i'r afael â rhwystrau i gyflogaeth, datblygu sgiliau cyflogadwyedd a sicrhau cyflogaeth tra'n hyrwyddo gwasanaethau'r rhaglen i ystod eang o randdeiliaid. Byddwch yn ysgogi ac yn cefnogi cyfranogwyr i symud i mewn ac yn bwysicaf oll, cynnal cyflogaeth.
Darparu gwasanaeth hyblyg, o ansawdd uchel, gan weithio mewn partneriaeth â Cymunedau am Waith, bydd disgwyl i chi weithio fel rhan o dîm integredig. Cefnogi cyfranogwyr trwy ddull person-ganolog o fentora a hyfforddi a mynd i'r afael â rhwystrau i gyflogaeth (sy'n deillio o dlodi a gweithgarwch hirdymor), darparu ymyriadau ar sail allgymorth, cefnogi cyfranogwyr yn y gymuned. Mae'r Rhaglen wedi'i hintegreiddio i becyn mwy o gymorth i alluogi cyfranogwyr i fynd i'r afael â materion sy'n ymwneud â rhwystrau i gyflogaeth yn gynhwysfawr.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Leigh King ar 01685 725000 neu ebostiwch Leigh.King@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 15.05.2025 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Wedi'i leoli yn: Calon Las/Canolfan Fusnes Orbit/Lleoliadau Allgymorth Cymunedol Amrywiol
Bydd Mentoriaid Cyflogaeth Cymunedol yn darparu mentora dwys un i un i gyfranogwyr i'w helpu i nodi a chymryd camau ymarferol i oresgyn rhwystrau sy'n atal dechrau hyfforddiant a chyflogaeth a nodwyd.
Byddwch yn cefnogi llwyth achosion o gyfranogwyr fel rhai sy'n gymwys i dderbyn gwasanaethau o dan y rhaglen, datblygu a gweithredu eu cynlluniau gweithredu, mynd i'r afael â rhwystrau i gyflogaeth, datblygu sgiliau cyflogadwyedd a sicrhau cyflogaeth tra'n hyrwyddo gwasanaethau'r rhaglen i ystod eang o randdeiliaid. Byddwch yn ysgogi ac yn cefnogi cyfranogwyr i symud i mewn ac yn bwysicaf oll, cynnal cyflogaeth.
Darparu gwasanaeth hyblyg, o ansawdd uchel, gan weithio mewn partneriaeth â Cymunedau am Waith, bydd disgwyl i chi weithio fel rhan o dîm integredig. Cefnogi cyfranogwyr trwy ddull person-ganolog o fentora a hyfforddi a mynd i'r afael â rhwystrau i gyflogaeth (sy'n deillio o dlodi a gweithgarwch hirdymor), darparu ymyriadau ar sail allgymorth, cefnogi cyfranogwyr yn y gymuned. Mae'r Rhaglen wedi'i hintegreiddio i becyn mwy o gymorth i alluogi cyfranogwyr i fynd i'r afael â materion sy'n ymwneud â rhwystrau i gyflogaeth yn gynhwysfawr.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Leigh King ar 01685 725000 neu ebostiwch Leigh.King@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 15.05.2025 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.