Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Athro, Athrawes Dros Dro, Ysgol Gynradd Goetre
Cyfeirnod y swydd: TC045-2525
Cyflog: £32,433.00 - I: £49,944.00
Graddfa Swydd: Teachers Main Scale
Oriau Swyddi: Full time
Lleoliad: Goetre Primary School, 11 Rowan Way, Merthyr Tydfi,l CF47 9PB
Arbenigol:
Ysgol Gynradd Goetre
Pennaeth: Mr. D Beech
ATHRO DOSBARTH DROS DRO
Dyddiad dechrau - Medi 2025 am un flwyddyn academaidd.
Mae'r Corff Llywodraethol yn ceisio penodi athro uchelgeisiol, brwdfrydig ac arloesol gyda sgiliau rheoli dosbarth a rhyngbersonol rhagorol. Dylai'r ymgeisydd llwyddiannus:
? Bod ganddynt wybodaeth weithredol ardderchog o'r Cwricwlwm i Gymru.
? Bod yn ymarferydd dosbarth rhagorol sy'n ysbrydoli ac yn annog plant i gyrraedd eu potensial llawn trwy brofiadau dysgu o ansawdd uchel.
? Dangos sgiliau cyfathrebu rhagorol i weithio'n effeithiol mewn partneriaeth â staff, rhieni, llywodraethwyr, a'r gymuned leol.
? Bod â gwybodaeth a dealltwriaeth ardderchog o ddatblygiad ac addysgeg plant.
? Cael y gallu i ddefnyddio TGCh yn effeithiol i ddarparu addysgu a dysgu o ansawdd uchel.
? Bod â'r gallu i ddatblygu dwyieithrwydd (Cymraeg fel ail iaith).
? Cael profiad o asesu ar gyfer strategaethau dysgu.
? Cael ymrwymiad i ddysgu proffesiynol.
? Gallu cyfrannu at weithgareddau allgyrsiol yr ysgol.
? Cael disgwyliadau uchel o gyflawniad ac ymrwymiad i godi safonau.
? Bod yn addasadwy, dyfeisgar ac arloesol.
Yn Ysgol Gynradd Goetre rydym wedi ymrwymo i ddatblygiad proffesiynol o ansawdd uchel a gallwn gynnig dysgwyr cyfeillgar, brwdfrydig a fydd yn herio eich meddwl. Rydym yn gymuned hapus groesawgar a gweithgar o staff, rhieni, llywodraethwyr, a disgyblion sy'n frwdfrydig am brofiad addysgol o safon.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 30 Mai 2025
Cynhelir y rhestr fer ar: 03 Mehefin 2025
Bydd arsylwadau gwersi yn digwydd: Yr wythnos yn dechrau 09 Mehefin 2025
Cynhelir cyfweliadau ar: 16 Mehefin 2025
Gofynnir i ymgeiswyr llwyddiannus ymweld â'r ysgol trwy apwyntiad gyda'r Pennaeth a chyflwyno gwers i un o'n dosbarthiadau (neu gallech gael eich arsylwi yn eich ysgol bresennol os ydych yn y swydd). I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch â'r Pennaeth ar 01685 351814 neu e-bostiwch beechd@hwbcymru.net
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 30 Mai 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN. Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yn ystod eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
Pennaeth: Mr. D Beech
ATHRO DOSBARTH DROS DRO
Dyddiad dechrau - Medi 2025 am un flwyddyn academaidd.
Mae'r Corff Llywodraethol yn ceisio penodi athro uchelgeisiol, brwdfrydig ac arloesol gyda sgiliau rheoli dosbarth a rhyngbersonol rhagorol. Dylai'r ymgeisydd llwyddiannus:
? Bod ganddynt wybodaeth weithredol ardderchog o'r Cwricwlwm i Gymru.
? Bod yn ymarferydd dosbarth rhagorol sy'n ysbrydoli ac yn annog plant i gyrraedd eu potensial llawn trwy brofiadau dysgu o ansawdd uchel.
? Dangos sgiliau cyfathrebu rhagorol i weithio'n effeithiol mewn partneriaeth â staff, rhieni, llywodraethwyr, a'r gymuned leol.
? Bod â gwybodaeth a dealltwriaeth ardderchog o ddatblygiad ac addysgeg plant.
? Cael y gallu i ddefnyddio TGCh yn effeithiol i ddarparu addysgu a dysgu o ansawdd uchel.
? Bod â'r gallu i ddatblygu dwyieithrwydd (Cymraeg fel ail iaith).
? Cael profiad o asesu ar gyfer strategaethau dysgu.
? Cael ymrwymiad i ddysgu proffesiynol.
? Gallu cyfrannu at weithgareddau allgyrsiol yr ysgol.
? Cael disgwyliadau uchel o gyflawniad ac ymrwymiad i godi safonau.
? Bod yn addasadwy, dyfeisgar ac arloesol.
Yn Ysgol Gynradd Goetre rydym wedi ymrwymo i ddatblygiad proffesiynol o ansawdd uchel a gallwn gynnig dysgwyr cyfeillgar, brwdfrydig a fydd yn herio eich meddwl. Rydym yn gymuned hapus groesawgar a gweithgar o staff, rhieni, llywodraethwyr, a disgyblion sy'n frwdfrydig am brofiad addysgol o safon.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 30 Mai 2025
Cynhelir y rhestr fer ar: 03 Mehefin 2025
Bydd arsylwadau gwersi yn digwydd: Yr wythnos yn dechrau 09 Mehefin 2025
Cynhelir cyfweliadau ar: 16 Mehefin 2025
Gofynnir i ymgeiswyr llwyddiannus ymweld â'r ysgol trwy apwyntiad gyda'r Pennaeth a chyflwyno gwers i un o'n dosbarthiadau (neu gallech gael eich arsylwi yn eich ysgol bresennol os ydych yn y swydd). I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch â'r Pennaeth ar 01685 351814 neu e-bostiwch beechd@hwbcymru.net
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 30 Mai 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN. Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yn ystod eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.