Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: CYNORTHWYYDD YSTAFELL FWYTA, YSGOL GYNRADD GWAUNFARREN
Cyfeirnod y swydd: DR023-3625
Cyflog: £24,790.00 - I: £24,790.00
Graddfa Swydd: Grade 1 SCP 5
Oriau Swyddi: 5 per week
Lleoliad: Gwaunfarren Primary School
Arbenigol:
Ysgol Gynradd Gwaunfarren
Rhodfa Alexandra, Merthyr Tudful, CF47 9AF
Pennaeth: Mr Andrew Lewis
CYNORTHWYYDD YSTAFELL FWYTA
Cynorthwyydd Ystafell Fwyta/Goruchwyliwr Amser Cinio
Dyddiad dechrau Medi 2025
1 awr y dydd, 12.00pm i 1.00pm
Gradd 1 SCP 5£12.85 yr awr (pro rata)
Cyfrifoldebau Allweddol:
• Mae dyletswyddau'n cynnwys goruchwylio disgyblion amser cinio yn neuadd yr ysgol/ystafelloedd dosbarth gyda'u cinio, ac yn y maes chwarae.
• Cynorthwyo gyda glanhau a chlirio ardaloedd ar ôl cinio.
Mae penodi yn ddarostyngedig i Gytundebau Lleol a thelerau ac amodau.
I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch ag Andrew Lewis ar 01685 351810 neu e-bostiwch Andrew.lewis@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn dydd Gwener 13 Mehefin 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
Rhodfa Alexandra, Merthyr Tudful, CF47 9AF
Pennaeth: Mr Andrew Lewis
CYNORTHWYYDD YSTAFELL FWYTA
Cynorthwyydd Ystafell Fwyta/Goruchwyliwr Amser Cinio
Dyddiad dechrau Medi 2025
1 awr y dydd, 12.00pm i 1.00pm
Gradd 1 SCP 5£12.85 yr awr (pro rata)
Cyfrifoldebau Allweddol:
• Mae dyletswyddau'n cynnwys goruchwylio disgyblion amser cinio yn neuadd yr ysgol/ystafelloedd dosbarth gyda'u cinio, ac yn y maes chwarae.
• Cynorthwyo gyda glanhau a chlirio ardaloedd ar ôl cinio.
Mae penodi yn ddarostyngedig i Gytundebau Lleol a thelerau ac amodau.
I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch ag Andrew Lewis ar 01685 351810 neu e-bostiwch Andrew.lewis@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn dydd Gwener 13 Mehefin 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.