Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: PENNAETH, YSGOL GYNRADD PARC CYFARTHFA
Cyfeirnod y swydd: HT046-0126
Cyflog: £80,080.00 - I: £91,836.00
Graddfa Swydd: L18 - L24
Oriau Swyddi: Full time
Lleoliad: Cyfarthfa Park Primary School
Arbenigol:
YSGOL GYNRADD PARC CYFARTHFA
PENNAETH
ISR: Graddfa Arweinyddiaeth 18-24, llawn amser
Nifer y Disgyblion: 433 Ystod oedran: 3-11 Grwp Ysgol: 3
Dyddiad Cau: 29 Ionawr 2026
Angen ar gyfer Medi 2026
'Gyda'n gilydd tuag at yfory'
Rydym yn chwilio am arweinydd ysbrydoledig a all fynd â'n hysgol ymlaen a gwella'r arferion da a'r safonau sydd eisoes ar waith.
Rydym yn chwilio am Bennaeth sydd...
* yn arweinydd strategol a gweladwy sy'n gallu adeiladu perthnasoedd effeithiol gyda'r holl randdeiliaid, gan gynnwys disgyblion a staff.
* mae lles pob aelod o'n cymuned ysgol wrth wraidd eu gwaith.
* yn feddyliwr strategol gyda gweledigaeth glir ar gyfer y llwyddiant parhaus a llwybr profedig o gyflawni rhagoriaeth.
* wedi ymrwymo i ddatblygiad parhaus Ysgol Gynradd Parc Cyfarthfa fel ysgol gymunedol wirioneddol.
* Mae ganddo sgiliau cyfathrebu a chydweithredu rhagorol sy'n galluogi datblygiad parhaus partneriaethau effeithiol gyda phlant, staff, rhieni, llywodraethwyr, asiantaethau allanol eraill a'r gymuned ehangach.
* yn rhannu ein gwerthoedd, yn hygyrch, yn gefnogol ac yn angerddol am lwyddiant y staff a'r disgyblion.
* yn arweinydd blaengar, creadigol ac ysbrydoledig, sy'n gallu defnyddio ymarfer sy'n seiliedig ar dystiolaeth i sicrhau bod ein cwricwlwm a'n cynnig dysgu yn seiliedig ar weledigaeth o ragoriaeth i bawb.
* yn galluogi datblygiad iaith a diwylliant y Gymraeg ar draws yr ysgol, y gymuned leol a'r fwrdeistref sirol wrth i ni barhau i adeiladu ein dull dwyieithog o ddysgu.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 29 Ionawr 2026.
Bydd y rhestr fer yn digwydd ar 3 Chwefror 2026. Bydd cyfweliadau'n cael eu cynnal dros ddau ddiwrnod ar y 12fed a'r 13eg o Chwefror 2026, a bydd ymgeiswyr yn cael eu hysbysu ar ddiwedd Diwrnod 1 os ydynt am fynd ymlaen i Ddiwrnod 2.
Mae Pecyn Ymgeiswyr wedi'i lunio i'ch cefnogi pan fyddwch yn gwneud eich cais ac mae ymweliad â'r ysgol wedi'i drefnu ar gyfer 26 Ionawr 2026 os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Mrs Emma France, Clerc y Corff Llywodraethu yn emma.france@merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 29 Ionawr 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.Mae'n
ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
PENNAETH
ISR: Graddfa Arweinyddiaeth 18-24, llawn amser
Nifer y Disgyblion: 433 Ystod oedran: 3-11 Grwp Ysgol: 3
Dyddiad Cau: 29 Ionawr 2026
Angen ar gyfer Medi 2026
'Gyda'n gilydd tuag at yfory'
Rydym yn chwilio am arweinydd ysbrydoledig a all fynd â'n hysgol ymlaen a gwella'r arferion da a'r safonau sydd eisoes ar waith.
Rydym yn chwilio am Bennaeth sydd...
* yn arweinydd strategol a gweladwy sy'n gallu adeiladu perthnasoedd effeithiol gyda'r holl randdeiliaid, gan gynnwys disgyblion a staff.
* mae lles pob aelod o'n cymuned ysgol wrth wraidd eu gwaith.
* yn feddyliwr strategol gyda gweledigaeth glir ar gyfer y llwyddiant parhaus a llwybr profedig o gyflawni rhagoriaeth.
* wedi ymrwymo i ddatblygiad parhaus Ysgol Gynradd Parc Cyfarthfa fel ysgol gymunedol wirioneddol.
* Mae ganddo sgiliau cyfathrebu a chydweithredu rhagorol sy'n galluogi datblygiad parhaus partneriaethau effeithiol gyda phlant, staff, rhieni, llywodraethwyr, asiantaethau allanol eraill a'r gymuned ehangach.
* yn rhannu ein gwerthoedd, yn hygyrch, yn gefnogol ac yn angerddol am lwyddiant y staff a'r disgyblion.
* yn arweinydd blaengar, creadigol ac ysbrydoledig, sy'n gallu defnyddio ymarfer sy'n seiliedig ar dystiolaeth i sicrhau bod ein cwricwlwm a'n cynnig dysgu yn seiliedig ar weledigaeth o ragoriaeth i bawb.
* yn galluogi datblygiad iaith a diwylliant y Gymraeg ar draws yr ysgol, y gymuned leol a'r fwrdeistref sirol wrth i ni barhau i adeiladu ein dull dwyieithog o ddysgu.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 29 Ionawr 2026.
Bydd y rhestr fer yn digwydd ar 3 Chwefror 2026. Bydd cyfweliadau'n cael eu cynnal dros ddau ddiwrnod ar y 12fed a'r 13eg o Chwefror 2026, a bydd ymgeiswyr yn cael eu hysbysu ar ddiwedd Diwrnod 1 os ydynt am fynd ymlaen i Ddiwrnod 2.
Mae Pecyn Ymgeiswyr wedi'i lunio i'ch cefnogi pan fyddwch yn gwneud eich cais ac mae ymweliad â'r ysgol wedi'i drefnu ar gyfer 26 Ionawr 2026 os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Mrs Emma France, Clerc y Corff Llywodraethu yn emma.france@merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 29 Ionawr 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.Mae'n
ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.