Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Pennaeth, Ysgol Gynradd Coed Y Dderwen
Cyfeirnod y swydd: HT019-1826
Cyflog: £74,384.00 - I: £86,183.00
Graddfa Swydd: Leadership Scale
Oriau Swyddi: 32.5
Lleoliad: Coed Y Dderwen Primary School, Gellideg Estate, Swansea Rd, Merthyr Tydfil, CF47 1LG
Arbenigol:
ADRAN YSGOLION
CYNGOR BWRDEISTREF SIROL MERTHYR TUDFUL
Ystâd Gellideg, Heol Abertawe, Merthyr Tudful, CF47 1LG
01685 351805
PENNAETH
ISR: Graddfa Arweinyddiaeth 15-21, llawn amser
Nifer y Disgyblion: 206 Ystod oedran: 3-11 Grwp Ysgol: 2
Dyddiad Cau: 13 Mai 2026
Angen ar gyfer Medi 2026
Credu, cyflawni, Creu Y Dyfodol
Diolch am eich diddordeb mewn gwneud cais i fod yn bennaeth newydd. Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus ddangos profiad fel arweinydd ysbrydoledig i adeiladu ar lwyddiannau'r ysgol a'i harwain i'w cam nesaf o ddatblygiad.
Mae gennym ddisgwyliadau uchel o'n staff a'n disgyblion, ac rydym yn disgwyl i chi eu cael hefyd. Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus ddangos ei allu i gyflawni safonau uchel, cael y rhagwelediad i wneud newidiadau ac addasu yn ôl yr angen ac i arwain trwy esiampl.
Rydym yn falch iawn o'n natur gynhwysol a gofalgar yn Ysgol Gynradd Coed y Dderwen. Roedd ein harolygiad diweddaraf gan Estyn yn hynod gadarnhaol. Uchafbwyntiau Arolygiad Estyn - Hydref 2023:
• Mae staff yn sicrhau bod yr ysgol yn amgylchedd tawel, lle mae disgyblion yn dysgu trwy ystod o brofiadau diddorol o gwricwlwm cyffrous ac arloesol iawn.
• Yn ystod eu hamser yn yr ysgol, mae bron pob disgybl, gan gynnwys y rhai sydd ag anghenion dysgu ychwanegol (ADY), y rhai sy'n gymwys i gael prydau ysgol am ddim a'r rhai yng nghanolfan adnoddau dysgu'r ysgol, yn gwneud o leiaf cynnydd disgwyliedig o'u mannau cychwyn unigol.
• Ar draws yr ysgol, mae ymddygiad disgyblion mewn gwersi ac o amgylch yr ysgol yn enghreifftiol. Mae bron pob disgybl yn gwrtais i'w gilydd ac i oedolion. Mae hyn yn adlewyrchu ethos cryf ,mae’r ysgol yn ei feithrin.
Rydym yn parhau i ddarparu addysgu a dysgu o ansawdd uchel ac yn darparu cwricwlwm cytbwys i bawb, gan alluogi disgyblion i wneud cynnydd da yn eu dysgu o'u gwahanol fannau cychwyn, yn enwedig mewn llythrennedd a mathemateg. Rydym yn ymdrechu i ysbrydoli ein holl blant i fod y gorau y gallant fod ym mhopeth maen nhw'n ei wneud. dangosodd yr ysgol arfer da o ran dylunio a chynnig cwricwlwm a oedd yn rhan fawr o arolygiad Estyn
Rydym yn chwilio am arweinydd ysbrydoledig a all fynd â'n hysgol ymlaen a gwella'r arferion da a'r safonau sydd eisoes ar waith.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 13 Mai 2026 12pm
Cynhelir y rhestr fer ar 15 Mai 2026. Bydd cyfweliadau'n cael eu cynnal dros ddau ddiwrnod – Bydd y dyddiad yn cael ei gadarnhau gydag ymgeiswyr llwyddiannus. Bydd ymgeiswyr yn cael eu hysbysu ar ddiwedd Diwrnod 1 os ydynt am symud ymlaen i Ddiwrnod 2.
Mae Pecyn Ymgeiswyr wedi'i lunio i'ch cefnogi pan fyddwch yn gwneud eich cais ac mae ymweliad â'r ysgol wedi'i drefnu ar gyfer 11 Mai 2026 ar gyfer ymgeiswyr sydd â diddordeb. Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Mrs Laura Griffiths, Clerc y Corff Llywodraethu yn laura.griffiths@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a bennir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 13 Mai 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith,
CYNGOR BWRDEISTREF SIROL MERTHYR TUDFUL
Ystâd Gellideg, Heol Abertawe, Merthyr Tudful, CF47 1LG
01685 351805
PENNAETH
ISR: Graddfa Arweinyddiaeth 15-21, llawn amser
Nifer y Disgyblion: 206 Ystod oedran: 3-11 Grwp Ysgol: 2
Dyddiad Cau: 13 Mai 2026
Angen ar gyfer Medi 2026
Credu, cyflawni, Creu Y Dyfodol
Diolch am eich diddordeb mewn gwneud cais i fod yn bennaeth newydd. Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus ddangos profiad fel arweinydd ysbrydoledig i adeiladu ar lwyddiannau'r ysgol a'i harwain i'w cam nesaf o ddatblygiad.
Mae gennym ddisgwyliadau uchel o'n staff a'n disgyblion, ac rydym yn disgwyl i chi eu cael hefyd. Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus ddangos ei allu i gyflawni safonau uchel, cael y rhagwelediad i wneud newidiadau ac addasu yn ôl yr angen ac i arwain trwy esiampl.
Rydym yn falch iawn o'n natur gynhwysol a gofalgar yn Ysgol Gynradd Coed y Dderwen. Roedd ein harolygiad diweddaraf gan Estyn yn hynod gadarnhaol. Uchafbwyntiau Arolygiad Estyn - Hydref 2023:
• Mae staff yn sicrhau bod yr ysgol yn amgylchedd tawel, lle mae disgyblion yn dysgu trwy ystod o brofiadau diddorol o gwricwlwm cyffrous ac arloesol iawn.
• Yn ystod eu hamser yn yr ysgol, mae bron pob disgybl, gan gynnwys y rhai sydd ag anghenion dysgu ychwanegol (ADY), y rhai sy'n gymwys i gael prydau ysgol am ddim a'r rhai yng nghanolfan adnoddau dysgu'r ysgol, yn gwneud o leiaf cynnydd disgwyliedig o'u mannau cychwyn unigol.
• Ar draws yr ysgol, mae ymddygiad disgyblion mewn gwersi ac o amgylch yr ysgol yn enghreifftiol. Mae bron pob disgybl yn gwrtais i'w gilydd ac i oedolion. Mae hyn yn adlewyrchu ethos cryf ,mae’r ysgol yn ei feithrin.
Rydym yn parhau i ddarparu addysgu a dysgu o ansawdd uchel ac yn darparu cwricwlwm cytbwys i bawb, gan alluogi disgyblion i wneud cynnydd da yn eu dysgu o'u gwahanol fannau cychwyn, yn enwedig mewn llythrennedd a mathemateg. Rydym yn ymdrechu i ysbrydoli ein holl blant i fod y gorau y gallant fod ym mhopeth maen nhw'n ei wneud. dangosodd yr ysgol arfer da o ran dylunio a chynnig cwricwlwm a oedd yn rhan fawr o arolygiad Estyn
Rydym yn chwilio am arweinydd ysbrydoledig a all fynd â'n hysgol ymlaen a gwella'r arferion da a'r safonau sydd eisoes ar waith.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 13 Mai 2026 12pm
Cynhelir y rhestr fer ar 15 Mai 2026. Bydd cyfweliadau'n cael eu cynnal dros ddau ddiwrnod – Bydd y dyddiad yn cael ei gadarnhau gydag ymgeiswyr llwyddiannus. Bydd ymgeiswyr yn cael eu hysbysu ar ddiwedd Diwrnod 1 os ydynt am symud ymlaen i Ddiwrnod 2.
Mae Pecyn Ymgeiswyr wedi'i lunio i'ch cefnogi pan fyddwch yn gwneud eich cais ac mae ymweliad â'r ysgol wedi'i drefnu ar gyfer 11 Mai 2026 ar gyfer ymgeiswyr sydd â diddordeb. Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Mrs Laura Griffiths, Clerc y Corff Llywodraethu yn laura.griffiths@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a bennir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 13 Mai 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith,