Prentisiaethau Anelu’n Uwch

Ynghylch

Mae gan Raglen Brentisiaethau a Rennir Anelu’n Uwch CBSMT dros 7 mlynedd o brofiad o gefnogi pobl ifanc i brentisiaethau ac mae'n parhau i fod yn gonglfaen o gyfle a thwf i weithwyr proffesiynol uchelgeisiol ledled y rhanbarth. Ers ei lansio, mae Anelu’n Uwch wedi cefnogi cannoedd o brentisiaid ar eu taith i yrfaoedd ystyrlon - ac mae 2025 yn garreg filltir sy'n torri record, gyda dros 140 o unigolion ar hyn o bryd yn cymryd rhan mewn prentisiaethau neu leoliadau cyn-brentisiaeth wedi'u cynllunio i'w paratoi ar gyfer prentisiaethau.

Mae Anelu’n Uwch yn falch o gynnig prentisiaethau ar draws pob sector, o Lefel 2 hyd at lefel Gradd, gan sicrhau bod gan bob ymgeisydd fynediad at lwybr sy'n gweddu i'w nodau. Mae gan y Tîm Anelu’n Uwch wybodaeth gyfoethog o ofynion mewnol ac allanol mewn perthynas â recriwtio a mentora prentisiaid a busnesau fel ei gilydd i sicrhau eu bod yn cael y gefnogaeth gywir ar gyfer taith brentisiaeth lwyddiannus.

Yr hyn sy'n gosod Anelu’n Uwch ar wahân yw ei fodel Prentisiaeth a Rennir, sy'n darparu profiad unigryw a hyblyg i'r Prentis a'r Cwmni Lletyol. Mae'r dull hwn yn gwneud y mwyaf o daith y prentis trwy gynnig lleoliadau wedi'u teilwra, profiad yn y byd go iawn, a'r cyfle i adeiladu rhwydwaith proffesiynol amrywiol.

Cefnogi ein Prentisiaid

Mae pob prentis yn elwa o gymorth mentora cynhwysfawr trwy gydol eu rhaglen, gan sicrhau eu bod yn cael eu tywys, eu hannog a'u grymuso bob cam o'r ffordd. Mae ein tîm ymroddedig yn gweithio'n agos gydag ymgeiswyr a chyflogwyr lletyol i greu amgylchedd meithrin a chynhyrchiol sy'n arwain at lwyddiant hirdymor.

Rydym hefyd yn cefnogi ac yn hwyluso cylchdroi prentisiaid o fewn gwahanol leoliadau cyflogwr lletyol os nad yw'r prentis yn gallu cwblhau ei fframwaith gyda'i brif gyflogwr lletyol neu nad yw'r cyflogwr lletyol yn gallu ymrwymo i gynnig prentisiaeth amser llawn. Mae'r rhaglen Anelu’n Uwch yn cysylltu â nifer o ddarparwyr Dysgu Seiliedig ar Waith a all gefnogi'r bobl ifanc ar eu taith i ennill prentisiaeth.

Ein nod yw cefnogi'r unigolion hynny na fyddai fel arfer yn cael mynediad at gyfleoedd prentisiaeth, gan ddefnyddio ein rhaglenni mewnol, ein cysylltiadau allanol a'n partneriaid i gynnig y cyfleoedd prentisiaeth newydd hyn.

Bydd Anelu’n Uwch yn creu cyfleoedd prentisiaeth ym mhob sector hyd at lefel 3 a lle bo angen cymorth i HNC/HND cyn belled â bod hyn yn cael ei ystyried yn hanfodol i'w dilyniant ymhellach. Gan ddefnyddio ein gwybodaeth a'n harbenigedd, mae Anelu’n Uwch yn sicrhau y bydd y cyfleoedd sy'n cael eu creu yn cael cyfleoedd swyddi realistig ar ddiwedd y brentisiaeth a'r fframweithiau perthnasol y gellir eu cyflawni yn erbyn eu rolau swyddi yn y dyfodol.

Fframwaith Prentisiaethau

Yng Nghymru, bydd prentis yn dilyn Fframwaith Prentisiaethau Cymreig cymeradwy. Maent yn sicrhau bod gan brentis y wybodaeth, y sgiliau a'r cymwysterau perthnasol.

Mae fframweithiau ar gael mewn 23 sector. Mae pob fframwaith yn darparu'r llwybrau sydd ar gael ac mae'n cynnwys y canlynol:

• Gofynion mynediad (beth fydd ei angen arnoch i ddechrau prentisiaeth mewn maes penodol)
• Lefelau sydd ar gael o fewn y sector ac opsiynau dilyniant
• Enghreifftiau o rolau swyddi
• cymwysterau y byddwch yn eu hennill ar ôl cwblhau prentisiaeth yn llwyddiannus
• amser cyfartalog y mae'n ei gymryd i gwblhau prentisiaeth yn ôl lefel
• unrhyw ddysgu ychwanegol i gefnogi'r brentisiaeth

Llwybrau Prentisiaethau

Mae llwybrau yn opsiynau neu lwybrau sydd ar gael o fewn y fframwaith ac maent yn seiliedig ar alwedigaethau penodol neu rolau swyddi. Maent yn darparu opsiynau i'r prentis i gefnogi eu dewisiadau gyrfa.  Rhaid i bob fframwaith prentisiaeth fodloni'r gofynion statudol a nodir yn y Fanyleb Safonau Prentisiaethau yng Nghymru (SASW).

Nodau / Uchelgeisiau / Ymrwymiad Prosiect Anelu’n Uwch:

• Nod y prosiect Prentisiaeth yw darparu rhaglen brentisiaeth gadarn a chefnogol mewn gwahanol sectorau hyd at Lefel 3 (HNC/HND i'w ystyried).
• Datblygu unigolyn medrus, hyderus, grymuso a chymhellol a fydd, gobeithio, yn mynd ymlaen i sicrhau cyflogaeth gynaliadwy o fewn y sector a nodwyd.
• Cefnogi cyfranogwyr trwy eu fframwaith prentisiaeth yn seiliedig ar anghenion y gwesteiwr/cyflogwr. Bydd hyn yn cefnogi'r unigolyn i mewn i Addysg Llawn Amser a bydd yn cefnogi'r Lletywr/Cyflogwr gyda'r mentora a'r arweiniad perthnasol.
• Bydd pob cyfranogwr yn ennill cymhwyster fframwaith prentisiaeth a gydnabyddir yn genedlaethol.
• Mentora dwys ac arweiniad trwy gydol y fframwaith ar gyfer prentis a chwmni lletyol. Llenwi'r bwlch sydd ar goll ar hyn o bryd o fewn cymorth prentisiaeth prif ffrwd.

Cymhellion Cyflogwyr Lletyol:

• Byddwn yn trafod cymhellion gyda Chyflogwyr Lletyol os bydd cyllid yn rhwystr i recriwtio neu gadw prentis.

Os ydych chi'n berson ifanc sy'n edrych i roi hwb i'ch gyrfa neu'n fusnes sy'n awyddus i fuddsoddi mewn talent yn y dyfodol, Rhaglen Prentisiaethau a Rennir Anelu’n Uwch yw eich porth i dwf, arloesedd a rhagoriaeth.

Gwobr Cydweithredu Cynghrair Enginuity 2025

Mae Rhaglen Prentisiaethau a Rennir Anelu’n Uwch y tu hwnt i falch o gael ei henwi'n enillydd Gwobr Cydweithredu Cynghrair Enginuity 2025!

Darganfod Mwy