Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Arweinydd Tîm Cynnal a Chadw Tiroedd
Cyfeirnod y swydd: RE-1791
Cyflog: £40,476.00 - I: £45,718.00
Graddfa Swydd: Gradd 8 / Grade 8
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Gweld isod / See below
Arbenigol:
Wedi'i leoli yn Uned 20 Stad Ddiwydiannol Pentrebach.
Gweithredol ledled y fwrdeistref.
• Rheoli cynnal a chadw tiroedd y Cyngor, mannau agored, parciau a gwella swyddogaethau bioamrywiaeth y Cyngor wedi'u lleoli mewn nifer o leoliadau ledled y Fwrdeistref Sirol.
• Adrodd yn uniongyrchol i Reolwr yr Amgylchedd - Gwasanaethau Cymdogaeth. Bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd sicrhau bod gwasanaeth o ansawdd uchel yn cael ei ddarparu i drigolion ac ymwelwyr â pharciau a mannau agored y Fwrdeistref Sirol a bod yr awdurdod yn darparu gwasanaeth sy'n canolbwyntio ar y cwsmer.
• Mae gan y rôl gyfrifoldeb rheoli llinell weithredol ar gyfer tîm amrywiol gan gynnwys cynnal a chadw tiroedd a rheoli bioamrywiaeth yn ogystal ag arwain ar gaffael a dewis eitemau mawr o blanhigion a fflyd. Mae gan y rôl ddimensiwn strategol o ran cefnogi datblygiad a gweithredu'r cynllun strategol ar gyfer yr adran.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Mark Panniers ar 01685 725000 neu ebostiwch Mark.Panniers@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 12.06.2025 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Gweithredol ledled y fwrdeistref.
• Rheoli cynnal a chadw tiroedd y Cyngor, mannau agored, parciau a gwella swyddogaethau bioamrywiaeth y Cyngor wedi'u lleoli mewn nifer o leoliadau ledled y Fwrdeistref Sirol.
• Adrodd yn uniongyrchol i Reolwr yr Amgylchedd - Gwasanaethau Cymdogaeth. Bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd sicrhau bod gwasanaeth o ansawdd uchel yn cael ei ddarparu i drigolion ac ymwelwyr â pharciau a mannau agored y Fwrdeistref Sirol a bod yr awdurdod yn darparu gwasanaeth sy'n canolbwyntio ar y cwsmer.
• Mae gan y rôl gyfrifoldeb rheoli llinell weithredol ar gyfer tîm amrywiol gan gynnwys cynnal a chadw tiroedd a rheoli bioamrywiaeth yn ogystal ag arwain ar gaffael a dewis eitemau mawr o blanhigion a fflyd. Mae gan y rôl ddimensiwn strategol o ran cefnogi datblygiad a gweithredu'r cynllun strategol ar gyfer yr adran.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Mark Panniers ar 01685 725000 neu ebostiwch Mark.Panniers@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 12.06.2025 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.