Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Swyddog Cefnogi Llywodraethwyr
Cyfeirnod y swydd: RE-1628
Cyflog: £34,834.00 - I: £38,223.00
Graddfa Swydd: Gradd 7 / Grade 7
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Y Ganolfan Ddinesig/ Ysgolion Amrywiol ym Merthyr Tudful / Civic Centre - Various Schools in Merthyr
Arbenigol:
Angen erbyn: Gorffennaf 2024
Math o gontract: Llawn amser, amser tymor parhaol yn unig
Dyddiad cyfweliad: Mehefin 14eg 2024
Mae Gwasanaeth Cefnogi Llywodraethwyr Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn chwilio am aelod ymroddedig a brwdfrydig o'r tîm a fyddai'n gallu cefnogi gwaith ysgolion a'r Gwasanaeth Cefnogi Llywodraethwyr.
Gofynion hanfodol deiliad y swydd:
• Dangos cymwyseddau perthnasol
• Profiad o reoli cyllidebau
• Profiad o feddalwedd Office
• Profiad o gymryd munud
• Gweithiwr tîm
• Gwybodaeth am reolaeth ariannol a chyllidebol
• Dealltwriaeth dda o fentrau cenedlaethol ar gyfer
• Trwydded yrru lawn a cherbyd
Gofynion dymunol deiliad y swydd:
• Profiad o weithio gyda chyllidebau ysgolion.
• Iaith Gymraeg Lefel 1 i Lefel 5
• Gwerthfawrogiad o heriau gweithio mewn partneriaeth
• Gwybodaeth am weithio mewn/gyda lleoliadau addysg
Codi Dyheadau Codi Safonau yw strategaeth Merthyr Tudful i wella canlyniadau addysgol; Mae'r Gwasanaeth Cefnogi Llywodraethwyr wedi ymrwymo i'r strategaeth hon fod yn flaengar ac yn edrych i alluogi llywodraethu o ansawdd uchel ar draws ysgolion ym Merthyr Tudful.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Gary Winston ar 01685 725000.
Rhaid i bob ymgeisydd newydd gwblhau cwrs Gwaith Cymraeg arlein 10 awr. Rhaid cwblhau rhan 1 a 2 o’r cwrs a dangos tystiolaeth o hyn cyn dechrau gweithio gyda’r Awdurdod. Am wybodaeth bellach am sut i gwblhau’r cwrs hwn ewch i: https://learnwelsh.cymru/
MEINI PRAWF HANFODOL
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol
Gwnewch gais ar-lein - www.merthyr.gov.uk
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 24.05.2024 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Rydym yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag yn gynharach na'r dyddiad cau.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn annog ceisiadau oddi wrth siaradwyr Cymraeg. Gellir cyflwyno ffurflenni cais yn y Gymraeg a ni chaiff unrhyw gais a gaiff ei gwblhau yn y Gymraeg ei drin yn llai ffafriol mewn unrhyw ffordd na’r rheini a gyflwynir yn Saesneg.
Os byddwch yn llwyddiannus i gael eich rhoi ar restr fer ar gyfer cyfweliad, cysylltwch â human.resourcesadmin@merthyr.gov.uk i roi gwybod os hoffech i’r cyfweliad gael ei gynnal yn y Gymraeg.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
Math o gontract: Llawn amser, amser tymor parhaol yn unig
Dyddiad cyfweliad: Mehefin 14eg 2024
Mae Gwasanaeth Cefnogi Llywodraethwyr Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn chwilio am aelod ymroddedig a brwdfrydig o'r tîm a fyddai'n gallu cefnogi gwaith ysgolion a'r Gwasanaeth Cefnogi Llywodraethwyr.
Gofynion hanfodol deiliad y swydd:
• Dangos cymwyseddau perthnasol
• Profiad o reoli cyllidebau
• Profiad o feddalwedd Office
• Profiad o gymryd munud
• Gweithiwr tîm
• Gwybodaeth am reolaeth ariannol a chyllidebol
• Dealltwriaeth dda o fentrau cenedlaethol ar gyfer
• Trwydded yrru lawn a cherbyd
Gofynion dymunol deiliad y swydd:
• Profiad o weithio gyda chyllidebau ysgolion.
• Iaith Gymraeg Lefel 1 i Lefel 5
• Gwerthfawrogiad o heriau gweithio mewn partneriaeth
• Gwybodaeth am weithio mewn/gyda lleoliadau addysg
Codi Dyheadau Codi Safonau yw strategaeth Merthyr Tudful i wella canlyniadau addysgol; Mae'r Gwasanaeth Cefnogi Llywodraethwyr wedi ymrwymo i'r strategaeth hon fod yn flaengar ac yn edrych i alluogi llywodraethu o ansawdd uchel ar draws ysgolion ym Merthyr Tudful.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Gary Winston ar 01685 725000.
Rhaid i bob ymgeisydd newydd gwblhau cwrs Gwaith Cymraeg arlein 10 awr. Rhaid cwblhau rhan 1 a 2 o’r cwrs a dangos tystiolaeth o hyn cyn dechrau gweithio gyda’r Awdurdod. Am wybodaeth bellach am sut i gwblhau’r cwrs hwn ewch i: https://learnwelsh.cymru/
MEINI PRAWF HANFODOL
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol
Gwnewch gais ar-lein - www.merthyr.gov.uk
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 24.05.2024 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Rydym yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag yn gynharach na'r dyddiad cau.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn annog ceisiadau oddi wrth siaradwyr Cymraeg. Gellir cyflwyno ffurflenni cais yn y Gymraeg a ni chaiff unrhyw gais a gaiff ei gwblhau yn y Gymraeg ei drin yn llai ffafriol mewn unrhyw ffordd na’r rheini a gyflwynir yn Saesneg.
Os byddwch yn llwyddiannus i gael eich rhoi ar restr fer ar gyfer cyfweliad, cysylltwch â human.resourcesadmin@merthyr.gov.uk i roi gwybod os hoffech i’r cyfweliad gael ei gynnal yn y Gymraeg.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.