Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Athro/Athrawes, Ysgol Rhyd Y Grug (LRB)
Cyfeirnod y swydd: TC035-0326
Cyflog: £33,731.00 - I: £51,942.00
Graddfa Swydd: Teachers salary scale & SNA1
Oriau Swyddi: 32.5
Lleoliad: Ysgol Rhyd Y Grug
Arbenigol:
YSGOL GYMRAEG RHYD Y GRUG
Pennaeth: Alwen Bowen
ATHRO/ATHRAWES
Canolfan Adnoddau Dysgu – Anghenion cymhleth cynradd/Canolfan ASD.
Angen cyn gynted a phosibl
Swydd Parhaol
Bydd secondiadau mewnol ac allanol 12 mis yn cael eu hystyried
Prif raddfa'r athro
Yn ogystal â Lwfans Anghenion Arbennig 1
Yn Ysgol Rhyd Y Grug rydym yn credu mewn creu cymuned ddysgu gefnogol, gynhwysol lle mae pawb yn cyflawni llwyddiant mewn amgylchedd hapus, diogel a pharchus. Ein nod yw datblygu dysgwyr myfyriol, uchelgeisiol a hyderus sy'n chwilio am heriau ac yn mwynhau. Rydym yn annog pawb i fod yn greadigol, arloesol ac annibynnol.
Mae Llywodraethwyr Ysgol Gynradd Rhyd Y Grug yn gofyn am geisiadau gan athrawon sydd â chymwysterau priodol i weithio yn ein dosbarth LRB. Mae angen athro brwdfrydig a llawn cymhelliant i weithio gyda disgyblion oedran cynradd ag anghenion cymhleth / anhwylder sbectrwm awtistig / anawsterau cyfathrebu.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus:
•Yn ymarferydd dosbarth rhagorol gyda gwybodaeth a dealltwriaeth o anghenion ASD/cymhleth ac o leiaf 2 flynedd o brofiad o weithio mewn capasiti addysgu mewn ysgol gynradd.
•Yn ofalgar, yn gadarnhaol a gwneud dysgu ein plant yn hwyl ac yn bleserus
•Yn llawn cymhelliant a chynnal disgwyliadau uchel o les, cyflawniadau ac agweddau ein plant at ddysgu
•Yn gallu gweithio fel rhan o dîm ymroddedig sy'n gweithio'n galed.
•Yn sefydlu a chynnal perthynas gadarnhaol â staff, disgyblion, rhieni, y Corff Llywodraethol a'r gymuned ehangach.
•A phrofiad o gynllunio ac addysgu plant ag Anghenion Dysgu Ychwanegol, dysgu a chyfathrebu cymdeithasol.
•Yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg.
Byddai cymhwyster perthnasol ym maes anghenion dysgu ychwanegol yn fantais. Byddai'n ofynnol i ymgeisydd heb gymwysterau dysgu ychwanegol sydd ag awydd i weithio gyda disgyblion ASD/anghenion cymhleth, dilyn cwrs hyfforddi priodol, pryd bynnag y gallai'r ALl wneud y trefniadau angenrheidiol.
Dyddiad cau: 12 Chwefror 2026
Nid oes angen i ymgeiswyr blaenorol ail-ymgeisio ond byddant yn cael eu hystyried
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch.
Gellir cwblhau ffurflenni cais ar-lein hefyd yn www.merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725199 ac maent i'w dychwelyd erbyn 12 Chwefror 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd,a beichiogrwydd a mamolaeth
Pennaeth: Alwen Bowen
ATHRO/ATHRAWES
Canolfan Adnoddau Dysgu – Anghenion cymhleth cynradd/Canolfan ASD.
Angen cyn gynted a phosibl
Swydd Parhaol
Bydd secondiadau mewnol ac allanol 12 mis yn cael eu hystyried
Prif raddfa'r athro
Yn ogystal â Lwfans Anghenion Arbennig 1
Yn Ysgol Rhyd Y Grug rydym yn credu mewn creu cymuned ddysgu gefnogol, gynhwysol lle mae pawb yn cyflawni llwyddiant mewn amgylchedd hapus, diogel a pharchus. Ein nod yw datblygu dysgwyr myfyriol, uchelgeisiol a hyderus sy'n chwilio am heriau ac yn mwynhau. Rydym yn annog pawb i fod yn greadigol, arloesol ac annibynnol.
Mae Llywodraethwyr Ysgol Gynradd Rhyd Y Grug yn gofyn am geisiadau gan athrawon sydd â chymwysterau priodol i weithio yn ein dosbarth LRB. Mae angen athro brwdfrydig a llawn cymhelliant i weithio gyda disgyblion oedran cynradd ag anghenion cymhleth / anhwylder sbectrwm awtistig / anawsterau cyfathrebu.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus:
•Yn ymarferydd dosbarth rhagorol gyda gwybodaeth a dealltwriaeth o anghenion ASD/cymhleth ac o leiaf 2 flynedd o brofiad o weithio mewn capasiti addysgu mewn ysgol gynradd.
•Yn ofalgar, yn gadarnhaol a gwneud dysgu ein plant yn hwyl ac yn bleserus
•Yn llawn cymhelliant a chynnal disgwyliadau uchel o les, cyflawniadau ac agweddau ein plant at ddysgu
•Yn gallu gweithio fel rhan o dîm ymroddedig sy'n gweithio'n galed.
•Yn sefydlu a chynnal perthynas gadarnhaol â staff, disgyblion, rhieni, y Corff Llywodraethol a'r gymuned ehangach.
•A phrofiad o gynllunio ac addysgu plant ag Anghenion Dysgu Ychwanegol, dysgu a chyfathrebu cymdeithasol.
•Yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg.
Byddai cymhwyster perthnasol ym maes anghenion dysgu ychwanegol yn fantais. Byddai'n ofynnol i ymgeisydd heb gymwysterau dysgu ychwanegol sydd ag awydd i weithio gyda disgyblion ASD/anghenion cymhleth, dilyn cwrs hyfforddi priodol, pryd bynnag y gallai'r ALl wneud y trefniadau angenrheidiol.
Dyddiad cau: 12 Chwefror 2026
Nid oes angen i ymgeiswyr blaenorol ail-ymgeisio ond byddant yn cael eu hystyried
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch.
Gellir cwblhau ffurflenni cais ar-lein hefyd yn www.merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725199 ac maent i'w dychwelyd erbyn 12 Chwefror 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd,a beichiogrwydd a mamolaeth