Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: DR019-4826 Cynorthwy-ydd Ystafell Fwyta, Ysgol Gynradd Coed Y Dderwen
Cyfeirnod y swydd: DR019-4826
Cyflog: £13.26 - I: £13.26
Graddfa Swydd: Grade 1 SCP 5
Oriau Swyddi: 1 hour per day
Lleoliad: Coed Y Dderwen Community Primary School, Gellideg Estate, Merthyr Tydfil, CF48 1HL
Arbenigol:
Pennaeth Ysgol Gynradd Gymunedol Coed-y-Dderwen:
Mrs S Townsin
Cynorthwyydd Ystafell Fwyta/Goruchwyliwr Amser Cinio
1- Cynorthwyydd Ystafell Fwyta/Goruchwyliwr Amser Cinio. Dyddiad cychwyn cyn gynted â phosibl. 1 awr y dydd, 12.00pm i
1.00yp
£13.26 yr awr (pro rata)
Cyfrifoldebau Allweddol:
Mae'r dyletswyddau'n cynnwys goruchwylio disgyblion amser cinio yn neuadd/ystafelloedd dosbarth yr ysgol gyda'u cinio, ac yn y maes chwarae.
Cynorthwyo gyda glanhau a chlirio ardaloedd ar ôl cinio.
Mae penodi yn ddarostyngedig i Gytundebau Lleol a thelerau ac amodau.
Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â Sarah Townsin ar 01685 351805 neu e-bostiwch head@coedydderwen.merthyr.sch.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a bennir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a dylid eu dychwelyd erbyn dydd Gwener 17 Hydref 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
CYFEIRNOD SWYDD: DR019-1725
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
Mrs S Townsin
Cynorthwyydd Ystafell Fwyta/Goruchwyliwr Amser Cinio
1- Cynorthwyydd Ystafell Fwyta/Goruchwyliwr Amser Cinio. Dyddiad cychwyn cyn gynted â phosibl. 1 awr y dydd, 12.00pm i
1.00yp
£13.26 yr awr (pro rata)
Cyfrifoldebau Allweddol:
Mae'r dyletswyddau'n cynnwys goruchwylio disgyblion amser cinio yn neuadd/ystafelloedd dosbarth yr ysgol gyda'u cinio, ac yn y maes chwarae.
Cynorthwyo gyda glanhau a chlirio ardaloedd ar ôl cinio.
Mae penodi yn ddarostyngedig i Gytundebau Lleol a thelerau ac amodau.
Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â Sarah Townsin ar 01685 351805 neu e-bostiwch head@coedydderwen.merthyr.sch.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a bennir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a dylid eu dychwelyd erbyn dydd Gwener 17 Hydref 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
CYFEIRNOD SWYDD: DR019-1725
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.