Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch
Cyfeirnod y swydd: LS070-5425
Cyflog: £31,537.00 - I: £33,699.00
Graddfa Swydd: Grade 5 SCP 18-22 pro rata
Oriau Swyddi: 32.5
Lleoliad: Ty Dysgu PRU
Arbenigol:
Uned Cyfeirio Disgyblion Ty Dysgu
Stryd y Farchnad
Dowlais
Merthyr Tudful
CF48 3HW
Pennaeth y Ganolfan: Simon Pardoe
Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (HLTA)
Lefel 4 – Gradd 5 SCP 18–22 £31,537 – £33,699 y flwyddyn pro rata
32.5 awr yr wythnos (76.82% o'r FTE)
(Pro rata tua £24,227 – £25,888 y flwyddyn)
Yn ofynnol ar gyfer Chwefror 2026 (neu cyn gynted â phosibl)
Mae Pwyllgor Rheoli UCD Ty Dysgu yn ceisio penodi Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (HLTA) rhagorol, gwydn a brwdfrydig i ymuno â'n tîm ymroddedig. Mae hwn yn gyfle cyffrous i ymarferydd medrus sy'n angerddol am gefnogi disgyblion ag anghenion cymdeithasol, emosiynol ac ymddygiadol.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio ar draws ein safleoedd Cynradd ac Uwchradd a bydd yn darparu ymyriadau llythrennedd wedi'u targedu, yn cefnogi addysgu a dysgu, ac yn cyfrannu at ymddygiad, lles a gwaith cyswllt teuluol. Mae'r rôl yn cynnwys goruchwyliaeth achlysurol dosbarth cyfan o dan system reoli y cytunwyd arno, yn unol â disgwyliadau HLTA.
Mae Ty Dysgu yn amgylchedd prysur, sy'n seiliedig ar drawma lle mae hyblygrwydd, cynhesrwydd a phroffesiynoldeb yn hanfodol.
Bydd y prif dasgau, dyletswyddau a chyfrifoldebau yn cynnwys:
• Cynllunio, paratoi a chyflawni ymyriadau llythrennedd wedi'u targedu ar draws yr UCD.
• Cefnogi staff addysgu drwy asesu, olrhain cynnydd ac addasu gweithgareddau dysgu.
• Cyfrannu at ddatblygu proffiliau disgyblion, CDU, CDC a chynlluniau ailintegreiddio.
• Darparu cymorth ymddygiad medrus a rheoleiddio emosiynol gan ddefnyddio dulliau adferol sy'n seiliedig ar drawma.
• Cynorthwyo i greu amgylchedd dysgu diogel, meithrin a diddorol sy'n diwallu anghenion unigol.
• Adeiladu perthnasoedd cadarnhaol gyda disgyblion a theuluoedd, gan gefnogi cyfathrebu cartref-ysgol.
• Cyfrannu at brosesau diogelu, gan fynychu cyfarfodydd aml-asiantaeth lle bo hynny'n briodol.
• Cefnogi athrawon i baratoi adnoddau, asesiadau a threfniadaeth yr ystafell ddosbarth.
• Cynorthwyo gydag ymateb i argyfwng a rheoli sefyllfaoedd heriol yn ddiogel.
• Cymryd rhan mewn mentrau ysgol gyfan, gweithgareddau cyfoethogi a chydweithrediad aml-asiantaeth.
• Cynnal ethos, polisïau a gwerthoedd UCD Ty Dysgu bob amser.
Gallwn gynnig:
• Disgyblion sy'n elwa'n fawr o berthnasoedd cadarnhaol, cyson• Tîm staff amlbroffesiynol cefnogol ac ymroddedig• Ethos cryf, gofalgar wedi'i seilio ar ymarfer sy'n seiliedig ar drawma• Cyfleoedd i wneud gwahaniaeth sy'n newid bywyd i bobl ifanc• Dysgu a datblygiad proffesiynol o ansawdd uchel• Amgylchedd gwaith cadarnhaol, cydweithredol
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch.
Dyddiad cau: Dydd Gwener 23 Ionawr 2026
Rhestr Fer – Dydd Llun 26 Ionawr 2026
Arsylwadau/Cyfweliadau Gwers – Dydd Llun 2 Chwefror 2026.
Gellir cwblhau ffurflenni cais ar-lein yn www.merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a dylid eu dychwelyd erbyn dydd Gwener 23 Ionawr 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Datganiad Recriwtio Diogel
Mae UCD Ty Dysgu a Chyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.
Stryd y Farchnad
Dowlais
Merthyr Tudful
CF48 3HW
Pennaeth y Ganolfan: Simon Pardoe
Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (HLTA)
Lefel 4 – Gradd 5 SCP 18–22 £31,537 – £33,699 y flwyddyn pro rata
32.5 awr yr wythnos (76.82% o'r FTE)
(Pro rata tua £24,227 – £25,888 y flwyddyn)
Yn ofynnol ar gyfer Chwefror 2026 (neu cyn gynted â phosibl)
Mae Pwyllgor Rheoli UCD Ty Dysgu yn ceisio penodi Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (HLTA) rhagorol, gwydn a brwdfrydig i ymuno â'n tîm ymroddedig. Mae hwn yn gyfle cyffrous i ymarferydd medrus sy'n angerddol am gefnogi disgyblion ag anghenion cymdeithasol, emosiynol ac ymddygiadol.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio ar draws ein safleoedd Cynradd ac Uwchradd a bydd yn darparu ymyriadau llythrennedd wedi'u targedu, yn cefnogi addysgu a dysgu, ac yn cyfrannu at ymddygiad, lles a gwaith cyswllt teuluol. Mae'r rôl yn cynnwys goruchwyliaeth achlysurol dosbarth cyfan o dan system reoli y cytunwyd arno, yn unol â disgwyliadau HLTA.
Mae Ty Dysgu yn amgylchedd prysur, sy'n seiliedig ar drawma lle mae hyblygrwydd, cynhesrwydd a phroffesiynoldeb yn hanfodol.
Bydd y prif dasgau, dyletswyddau a chyfrifoldebau yn cynnwys:
• Cynllunio, paratoi a chyflawni ymyriadau llythrennedd wedi'u targedu ar draws yr UCD.
• Cefnogi staff addysgu drwy asesu, olrhain cynnydd ac addasu gweithgareddau dysgu.
• Cyfrannu at ddatblygu proffiliau disgyblion, CDU, CDC a chynlluniau ailintegreiddio.
• Darparu cymorth ymddygiad medrus a rheoleiddio emosiynol gan ddefnyddio dulliau adferol sy'n seiliedig ar drawma.
• Cynorthwyo i greu amgylchedd dysgu diogel, meithrin a diddorol sy'n diwallu anghenion unigol.
• Adeiladu perthnasoedd cadarnhaol gyda disgyblion a theuluoedd, gan gefnogi cyfathrebu cartref-ysgol.
• Cyfrannu at brosesau diogelu, gan fynychu cyfarfodydd aml-asiantaeth lle bo hynny'n briodol.
• Cefnogi athrawon i baratoi adnoddau, asesiadau a threfniadaeth yr ystafell ddosbarth.
• Cynorthwyo gydag ymateb i argyfwng a rheoli sefyllfaoedd heriol yn ddiogel.
• Cymryd rhan mewn mentrau ysgol gyfan, gweithgareddau cyfoethogi a chydweithrediad aml-asiantaeth.
• Cynnal ethos, polisïau a gwerthoedd UCD Ty Dysgu bob amser.
Gallwn gynnig:
• Disgyblion sy'n elwa'n fawr o berthnasoedd cadarnhaol, cyson• Tîm staff amlbroffesiynol cefnogol ac ymroddedig• Ethos cryf, gofalgar wedi'i seilio ar ymarfer sy'n seiliedig ar drawma• Cyfleoedd i wneud gwahaniaeth sy'n newid bywyd i bobl ifanc• Dysgu a datblygiad proffesiynol o ansawdd uchel• Amgylchedd gwaith cadarnhaol, cydweithredol
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch.
Dyddiad cau: Dydd Gwener 23 Ionawr 2026
Rhestr Fer – Dydd Llun 26 Ionawr 2026
Arsylwadau/Cyfweliadau Gwers – Dydd Llun 2 Chwefror 2026.
Gellir cwblhau ffurflenni cais ar-lein yn www.merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 a dylid eu dychwelyd erbyn dydd Gwener 23 Ionawr 2026 fan bellaf at Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Datganiad Recriwtio Diogel
Mae UCD Ty Dysgu a Chyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu na throsglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau.