Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Athro Cyfnod Sylfaen
Cyfeirnod y swydd: TC070-0826
Cyflog: £32,433.00 - I: £49,944.00
Graddfa Swydd: Teachers Mainscale + ALN
Oriau Swyddi: Full time
Lleoliad: Ty Dysgu, Market Street, Dowlais
Arbenigol:
Swydd Ddisgrifiad
CYFARWYDDIAETH: Addysg a Thrawsnewid
ADRAN: Uned Cyfeirio Disgyblion Ty Dysgu (PRU)
SWYDD: Athro Cyfnod Sylfaen
GRADD SWYDD: Athro Prif Raddfa / Gradd Cyflog Uchaf + ADA
YN GYFRIFOL I: Bennaeth y Ganolfan a'r Pwyllgor Rheoli
Pwrpas y Swydd:
Prif gyfrifoldeb y rôl hon yw cyflawni dyletswyddau proffesiynol
athro yn unol â'r Ddogfen Tâl ac Amodau Athrawon, y Safonau Proffesiynol ar gyfer Addysgu ac Arweinyddiaeth yng Nghymru, Cwricwlwm Cymru, a Deddf Anghenion Dysgu Ychwanegol a Thribiwnlys Addysg (Cymru) 2018.
Bydd deiliad y swydd yn darparu darpariaeth gynhwysol o ansawdd uchel i ddisgyblion 3–7 oed yn unol ag egwyddorion addysgeg y Cyfnod Sylfaen a Chwricwlwm Cymru, gan gefnogi dysgwyr ag Anawsterau Cymdeithasol, Emosiynol ac Ymddygiadol (SEBD) ac Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY).
Mae'r rôl yn gofyn am ffocws cryf ar les, ymgysylltu, dilyniant a pherthnasoedd o fewn cyd-destun PRU.
Gall deiliad y swydd hefyd weithio'n hyblyg gyda dysgwyr ar draws yr ystod oedran ehangach 3–16, yn ôl yr angen i ddiwallu anghenion gwasanaeth.
Mae'r rôl hon yn cyfrannu'n uniongyrchol at ymrwymiad Ty Dysgu i alluogi pob dysgwr i symud ymlaen tuag at bedwar diben Cwricwlwm Cymru, gan ddod yn
• Ddysgwyr uchelgeisiol, galluog
• Gyfranwyr mentrus, creadigol
• Ddinasyddion moesegol, gwybodus
• Unigolion iach, hyderus
Prif Gyfrifoldebau a Gweithgareddau:
Bydd yr Athro Cyfnod Sylfaen yn cefnogi disgyblion sy'n cael eu cyfeirio at Dy Dysgu oherwydd anghenion cymhleth sydd wedi effeithio ar ymgysylltu a chynnydd mewn addysg brif ffrwd. Mae'r rôl yn cynnwys cydweithio â disgyblion, teuluoedd, ysgolion ac asiantaethau i gefnogi ailintegreiddio llwyddiannus lle bo hynny'n briodol.
Bydd proffil dysgwr cynhwysfawr yn cael ei ddatblygu ar gyfer pob disgybl, gan dynnu ar asesiad sylfaenol, arsylwi a llais y dysgwr i lywio'r ddarpariaeth a'r camau nesaf.
O dan arweiniad yr Uwch Dîm Arweinyddiaeth, bydd deiliad y swydd yn:
• Dylunio, gweithredu ac adolygu amgylcheddau dysgu sy'n hyrwyddo chwilfrydedd, annibyniaeth, lles ac ymgysylltu
• Cynllunio a darparu profiadau dysgu wedi'u halinio â'r chwe Maes Dysgu a Phrofiad (AoLEs), sy'n briodol i gyfnodau datblygiadol dysgwyr
• Defnyddio asesiad ffurfiannol a barn broffesiynol i gefnogi dilyniant, yn hytrach na chyrhaeddiad yn erbyn disgwyliadau sy'n gysylltiedig ag oedran
• Gosod ac adolygu targedau unigol sy'n cefnogi dysgu academaidd, lles a datblygiad cymdeithasol
• Arwain a chefnogi staff yr ystafell ddosbarth i ddarparu darpariaeth gyson o ansawdd uchel
• Hyrwyddo ymddygiad cadarnhaol a rheoleiddio emosiynol trwy ddulliau trawma, adferol a pherthynol
• Gweithio mewn partneriaeth â rhieni/gofalwyr a gweithwyr proffesiynol i gefnogi cynnydd a lles dysgwyr
• Cymryd rhan mewn dysgu proffesiynol i wella ymarfer yn unol â blaenoriaethau Ty Dysgu
Stori ein hysgol:
Mae Ty Dysgu yn Uned Cyfeirio Disgyvlion sydd wedi gwneud cynnydd rhyfeddol ers cael ei roi mewn mesurau arbennig yn 2022. Mae ein hysgol wedi cael ei thrawsnewid, ac mae ein campysau uwchradd a chynradd bellach yn ffynnu gyda'i gilydd ar safle Dowlais, gan greu amgylchedd bywiog a chefnogol i'n disgyblion.
Dros y 12-18 mis diwethaf, mae ein tîm arweinyddiaeth newydd wedi gyrru'r newidiadau cyffrous hyn, ac rydym yn falch o'r diwylliant cryf, cadarnhaol sydd wedi datblygu ar draws y ddarpariaeth.
Byddem wrth ein bodd yn croesawu darpar ymgeiswyr i brofi Ty Dysgu drostynt eu hunain yn ein Diwrnod Agored ddydd Mercher, 25 Mawrth 2026. Dewch i weld uniongyrchol y gwaith anhygoel sy'n digwydd yma! Dyddiad cau dydd Iau 9fed Ebrill 2026 Bydd y rhestr fer yn cael ei chreu ar 14 Ebrill 2026, gyda chyfweliadau ar 21 Ebrill 2026.
Atebolrwydd:
Byddwch yn atebol i'r UDRh yn Nhy Dysgu.
• Mae'r disgrifiad swydd hwn yn gyfredol ar y dyddiad a ddangosir, ond mewn ymgynghoriad â chi, efallai y bydd yr UDRh yn ei newid i adlewyrchu neu ragweld newidiadau yn y swydd sy'n gymesur â'r radd a'r disgrifiad swydd.
CYFARWYDDIAETH: Addysg a Thrawsnewid
ADRAN: Uned Cyfeirio Disgyblion Ty Dysgu (PRU)
SWYDD: Athro Cyfnod Sylfaen
GRADD SWYDD: Athro Prif Raddfa / Gradd Cyflog Uchaf + ADA
YN GYFRIFOL I: Bennaeth y Ganolfan a'r Pwyllgor Rheoli
Pwrpas y Swydd:
Prif gyfrifoldeb y rôl hon yw cyflawni dyletswyddau proffesiynol
athro yn unol â'r Ddogfen Tâl ac Amodau Athrawon, y Safonau Proffesiynol ar gyfer Addysgu ac Arweinyddiaeth yng Nghymru, Cwricwlwm Cymru, a Deddf Anghenion Dysgu Ychwanegol a Thribiwnlys Addysg (Cymru) 2018.
Bydd deiliad y swydd yn darparu darpariaeth gynhwysol o ansawdd uchel i ddisgyblion 3–7 oed yn unol ag egwyddorion addysgeg y Cyfnod Sylfaen a Chwricwlwm Cymru, gan gefnogi dysgwyr ag Anawsterau Cymdeithasol, Emosiynol ac Ymddygiadol (SEBD) ac Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY).
Mae'r rôl yn gofyn am ffocws cryf ar les, ymgysylltu, dilyniant a pherthnasoedd o fewn cyd-destun PRU.
Gall deiliad y swydd hefyd weithio'n hyblyg gyda dysgwyr ar draws yr ystod oedran ehangach 3–16, yn ôl yr angen i ddiwallu anghenion gwasanaeth.
Mae'r rôl hon yn cyfrannu'n uniongyrchol at ymrwymiad Ty Dysgu i alluogi pob dysgwr i symud ymlaen tuag at bedwar diben Cwricwlwm Cymru, gan ddod yn
• Ddysgwyr uchelgeisiol, galluog
• Gyfranwyr mentrus, creadigol
• Ddinasyddion moesegol, gwybodus
• Unigolion iach, hyderus
Prif Gyfrifoldebau a Gweithgareddau:
Bydd yr Athro Cyfnod Sylfaen yn cefnogi disgyblion sy'n cael eu cyfeirio at Dy Dysgu oherwydd anghenion cymhleth sydd wedi effeithio ar ymgysylltu a chynnydd mewn addysg brif ffrwd. Mae'r rôl yn cynnwys cydweithio â disgyblion, teuluoedd, ysgolion ac asiantaethau i gefnogi ailintegreiddio llwyddiannus lle bo hynny'n briodol.
Bydd proffil dysgwr cynhwysfawr yn cael ei ddatblygu ar gyfer pob disgybl, gan dynnu ar asesiad sylfaenol, arsylwi a llais y dysgwr i lywio'r ddarpariaeth a'r camau nesaf.
O dan arweiniad yr Uwch Dîm Arweinyddiaeth, bydd deiliad y swydd yn:
• Dylunio, gweithredu ac adolygu amgylcheddau dysgu sy'n hyrwyddo chwilfrydedd, annibyniaeth, lles ac ymgysylltu
• Cynllunio a darparu profiadau dysgu wedi'u halinio â'r chwe Maes Dysgu a Phrofiad (AoLEs), sy'n briodol i gyfnodau datblygiadol dysgwyr
• Defnyddio asesiad ffurfiannol a barn broffesiynol i gefnogi dilyniant, yn hytrach na chyrhaeddiad yn erbyn disgwyliadau sy'n gysylltiedig ag oedran
• Gosod ac adolygu targedau unigol sy'n cefnogi dysgu academaidd, lles a datblygiad cymdeithasol
• Arwain a chefnogi staff yr ystafell ddosbarth i ddarparu darpariaeth gyson o ansawdd uchel
• Hyrwyddo ymddygiad cadarnhaol a rheoleiddio emosiynol trwy ddulliau trawma, adferol a pherthynol
• Gweithio mewn partneriaeth â rhieni/gofalwyr a gweithwyr proffesiynol i gefnogi cynnydd a lles dysgwyr
• Cymryd rhan mewn dysgu proffesiynol i wella ymarfer yn unol â blaenoriaethau Ty Dysgu
Stori ein hysgol:
Mae Ty Dysgu yn Uned Cyfeirio Disgyvlion sydd wedi gwneud cynnydd rhyfeddol ers cael ei roi mewn mesurau arbennig yn 2022. Mae ein hysgol wedi cael ei thrawsnewid, ac mae ein campysau uwchradd a chynradd bellach yn ffynnu gyda'i gilydd ar safle Dowlais, gan greu amgylchedd bywiog a chefnogol i'n disgyblion.
Dros y 12-18 mis diwethaf, mae ein tîm arweinyddiaeth newydd wedi gyrru'r newidiadau cyffrous hyn, ac rydym yn falch o'r diwylliant cryf, cadarnhaol sydd wedi datblygu ar draws y ddarpariaeth.
Byddem wrth ein bodd yn croesawu darpar ymgeiswyr i brofi Ty Dysgu drostynt eu hunain yn ein Diwrnod Agored ddydd Mercher, 25 Mawrth 2026. Dewch i weld uniongyrchol y gwaith anhygoel sy'n digwydd yma! Dyddiad cau dydd Iau 9fed Ebrill 2026 Bydd y rhestr fer yn cael ei chreu ar 14 Ebrill 2026, gyda chyfweliadau ar 21 Ebrill 2026.
Atebolrwydd:
Byddwch yn atebol i'r UDRh yn Nhy Dysgu.
• Mae'r disgrifiad swydd hwn yn gyfredol ar y dyddiad a ddangosir, ond mewn ymgynghoriad â chi, efallai y bydd yr UDRh yn ei newid i adlewyrchu neu ragweld newidiadau yn y swydd sy'n gymesur â'r radd a'r disgrifiad swydd.