Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Pennaeth Cwricwlwm, Cydweithredu a Gwella
Cyfeirnod y swydd: RE-1934
Cyflog: £77,403.00 - I: £81,344.00
Graddfa Swydd: Gweler isod / See below
Oriau Swyddi: 37 Awr / 37 Hours
Lleoliad: Trefniant gweithio ystwyth / Agile working arrangement
Arbenigol:
37 Awr
T
elerau ac Amodau Athro
Soulbury 26-29 yn ogystal â 3 SPAS
Mae'r Pennaeth Cwricwlwm, Cydweithredu a Gwella yn rôl sydd newydd ei diffinio sy'n darparu arweinyddiaeth system gref, gredadwy i hyrwyddo tegwch a rhagoriaeth ar draws addysg ym Merthyr Tudful.
Gan weithio'n strategol gydag ysgolion, arweinwyr a phartneriaid ehangach, bydd deiliad y swydd yn arwain dulliau cydweithredol o wella ysgolion, yn cefnogi ysgolion i gryfhau a mireinio eu cynnig cwricwlwm, ac adeiladu cyfrifoldeb ar y cyd am wella canlyniadau ar draws y system.
Mae'r rôl hefyd yn darparu goruchwyliaeth strategol i nifer o feysydd allweddol gan gynnwys y gwasanaeth Cymorth i Lywodraethwyr, safonau Cymraeg mewn Addysg/Cymraeg a Phartneriaid Cydweithredu a Gwella Ysgolion, gan sicrhau bod y swyddogaethau hyn yn cyd-fynd yn llawn â'r agenda ehangach o wella ysgolion/corfforaethol.
Mae hwn yn gyfle unigryw i ymuno ag Adran Addysg Merthyr Tudful wrth i ni barhau i gychwyn ar strategaeth addysg uchelgeisiol sy'n cryfhau gweithio mewn partneriaeth, yn dyfnhau cydlyniant ar draws y system ac yn codi disgwyliadau ar gyfer llwyddiant pob dysgwr.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Ryan Morgan ar 01685 351822 neu ebostiwch Ryan.Morgan@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 14.05.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.
T
elerau ac Amodau Athro
Soulbury 26-29 yn ogystal â 3 SPAS
Mae'r Pennaeth Cwricwlwm, Cydweithredu a Gwella yn rôl sydd newydd ei diffinio sy'n darparu arweinyddiaeth system gref, gredadwy i hyrwyddo tegwch a rhagoriaeth ar draws addysg ym Merthyr Tudful.
Gan weithio'n strategol gydag ysgolion, arweinwyr a phartneriaid ehangach, bydd deiliad y swydd yn arwain dulliau cydweithredol o wella ysgolion, yn cefnogi ysgolion i gryfhau a mireinio eu cynnig cwricwlwm, ac adeiladu cyfrifoldeb ar y cyd am wella canlyniadau ar draws y system.
Mae'r rôl hefyd yn darparu goruchwyliaeth strategol i nifer o feysydd allweddol gan gynnwys y gwasanaeth Cymorth i Lywodraethwyr, safonau Cymraeg mewn Addysg/Cymraeg a Phartneriaid Cydweithredu a Gwella Ysgolion, gan sicrhau bod y swyddogaethau hyn yn cyd-fynd yn llawn â'r agenda ehangach o wella ysgolion/corfforaethol.
Mae hwn yn gyfle unigryw i ymuno ag Adran Addysg Merthyr Tudful wrth i ni barhau i gychwyn ar strategaeth addysg uchelgeisiol sy'n cryfhau gweithio mewn partneriaeth, yn dyfnhau cydlyniant ar draws y system ac yn codi disgwyliadau ar gyfer llwyddiant pob dysgwr.
Am wybodaeth bellach cysylltwch â Ryan Morgan ar 01685 351822 neu ebostiwch Ryan.Morgan@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 14.05.2026 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn dymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.