Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: Pennaeth Cynorthwyol, Ysgol Gynradd Parc Cyfarthfa
Cyfeirnod y swydd: AH046-1626
Cyflog: £55,345.00 - I: £61,198.00
Graddfa Swydd: L3-L7
Oriau Swyddi: Full time
Lleoliad: Cyfarthfa Park Primary School
Arbenigol:
YSGOL GYNRADD PARC CYFARTHFA
PENNAETH CYNORTHWYOL
Pennaeth Cynorthwyol
Graddfa arweinyddiaeth L3-L7
£55,345 - £61,198
Yn ofynnol o fis Medi 2026.
Mae'r Llywodraethwyr yn dymuno penodi Pennaeth Cynorthwyol i ymuno â'r tîm Arweinyddiaeth. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â'r Uwch Dîm Arweinyddiaeth i gefnogi'r Pennaeth yn rheoli a datblygiad strategol yr ysgol.
Dylai'r person a benodwyd feddu ar y canlynol
• Meddu ar ddealltwriaeth glir, profedig o'r hyn sy'n gyfystyr ag addysgu a dysgu rhagorol ac ymrwymiad i ddatblygu hyn mewn eraill
• Meddu ar sgiliau trefnu, rheoli a rhyngbersonol effeithiol a'r gallu i arwain, cefnogi ac ysgogi cydweithwyr yn ogystal â'r gallu i asesu plant.
• Ymarferydd dosbarth rhagorol yn meddu ar ddisgwyliadau uchel o gyflawniad ac ymddygiad plant;
• Adeiladu ar lwyddiannau'r ysgol ac yn meddu ar rôl strategol wrth symud yr ysgol ymlaen;
• Meddu ar ymrwymiad i weithio mewn tîm a gweithio mewn partneriaeth â rhieni/gofalwyr a'r gymuned ehangach.
• Wedi ymrwymo i godi safonau cyrhaeddiad pob disgybl
• Mentergarwch, egni, creadigrwydd a synnwyr digrifwch
• Yn hygyrch ac yn meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol.
Cyfrifoldebau penodol
• Arweinyddiaeth Cyfnod Allweddol 2
• Datblygu'r cwricwlwm
• Mentor dysgu
• Cyfarwyddwr dysgu
• Cynhwysiant
• CA 2 – 3 Pontio
Dyddiad cau – Dydd Gwener 15 Mai 2026
Rhestr fer – Dydd Mercher Mai 20fed 2026
Cyfweliadau – Dydd Mercher Mehefin 3ydd 2026
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a bennir yn hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 15 Mai 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Canolfan Dinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad y Gymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogi trylwyr ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu neu drosglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs briodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, beichiogrwydd a mamolaeth.
PENNAETH CYNORTHWYOL
Pennaeth Cynorthwyol
Graddfa arweinyddiaeth L3-L7
£55,345 - £61,198
Yn ofynnol o fis Medi 2026.
Mae'r Llywodraethwyr yn dymuno penodi Pennaeth Cynorthwyol i ymuno â'r tîm Arweinyddiaeth. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â'r Uwch Dîm Arweinyddiaeth i gefnogi'r Pennaeth yn rheoli a datblygiad strategol yr ysgol.
Dylai'r person a benodwyd feddu ar y canlynol
• Meddu ar ddealltwriaeth glir, profedig o'r hyn sy'n gyfystyr ag addysgu a dysgu rhagorol ac ymrwymiad i ddatblygu hyn mewn eraill
• Meddu ar sgiliau trefnu, rheoli a rhyngbersonol effeithiol a'r gallu i arwain, cefnogi ac ysgogi cydweithwyr yn ogystal â'r gallu i asesu plant.
• Ymarferydd dosbarth rhagorol yn meddu ar ddisgwyliadau uchel o gyflawniad ac ymddygiad plant;
• Adeiladu ar lwyddiannau'r ysgol ac yn meddu ar rôl strategol wrth symud yr ysgol ymlaen;
• Meddu ar ymrwymiad i weithio mewn tîm a gweithio mewn partneriaeth â rhieni/gofalwyr a'r gymuned ehangach.
• Wedi ymrwymo i godi safonau cyrhaeddiad pob disgybl
• Mentergarwch, egni, creadigrwydd a synnwyr digrifwch
• Yn hygyrch ac yn meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol.
Cyfrifoldebau penodol
• Arweinyddiaeth Cyfnod Allweddol 2
• Datblygu'r cwricwlwm
• Mentor dysgu
• Cyfarwyddwr dysgu
• Cynhwysiant
• CA 2 – 3 Pontio
Dyddiad cau – Dydd Gwener 15 Mai 2026
Rhestr fer – Dydd Mercher Mai 20fed 2026
Cyfweliadau – Dydd Mercher Mehefin 3ydd 2026
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a bennir yn hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn 15 Mai 2026 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Canolfan Dinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad y Gymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-gyflogi trylwyr ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu neu drosglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs briodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith.
Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd o’n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, beichiogrwydd a mamolaeth.