Current Job Vacancies
Job: Athro/Athrawes, Ysgol Rhyd Y Grug - Teacher, Ysgol Rhyd Y Grug (LRB Class)
Job Ref: TC035-4425
Salary: £32,433.00 - To: £49,944.00
Job Scale: Teachers salary scale & SNA1
Job Hours: 32.5
Location: Ysgol Rhyd Y Grug
Speciality:
CYNGOR BWRDEISTREF SIROL MERTHYR TUDFUL
ADRAN DYSGU
YSGOL GYMRAEG RHYD Y GRUG
Pennaeth: Alwen Bowen
ATHRO/ATHRAWES
Angen ar gyfer Ionawr 2026
Canolfan Adnoddau Dysgu – Anghenion cymhleth cynradd/Canolfan ASD.
Prif raddfa'r athro
Yn ogystal â Lwfans Anghenion Arbennig 1
Yn Ysgol Rhyd Y Grug rydym yn credu mewn creu cymuned ddysgu gefnogol, gynhwysol lle mae pawb yn cyflawni llwyddiant mewn amgylchedd hapus, diogel a pharchus. Ein nod yw datblygu dysgwyr myfyriol, uchelgeisiol a hyderus sy'n chwilio am heriau ac yn mwynhau. Rydym yn annog pawb i fod yn greadigol, arloesol ac annibynnol.
Mae Llywodraethwyr Ysgol Gynradd Rhyd Y Grug yn gofyn am geisiadau gan athrawon sydd â chymwysterau priodol i weithio yn ein dosbarth LRB. Mae angen athro brwdfrydig a llawn cymhelliant i weithio gyda disgyblion oedran cynradd ag anghenion cymhleth / anhwylder sbectrwm awtistig / anawsterau cyfathrebu.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus:
•Yn ymarferydd dosbarth rhagorol gyda gwybodaeth a dealltwriaeth o anghenion ASD/cymhleth ac o leiaf 2 flynedd o brofiad o weithio mewn capasiti addysgu mewn ysgol gynradd.
•Yn ofalgar, yn gadarnhaol a gwneud dysgu ein plant yn hwyl ac yn bleserus
•Yn llawn cymhelliant a chynnal disgwyliadau uchel o les, cyflawniadau ac agweddau ein plant at ddysgu
•Yn gallu gweithio fel rhan o dîm ymroddedig sy'n gweithio'n galed.
•Yn sefydlu a chynnal perthynas gadarnhaol â staff, disgyblion, rhieni, y Corff Llywodraethol a'r gymuned ehangach.
•A phrofiad o gynllunio ac addysgu plant ag Anghenion Dysgu Ychwanegol, dysgu a chyfathrebu cymdeithasol.
•Yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg.
Byddai cymhwyster perthnasol ym maes anghenion dysgu ychwanegol yn fantais. Byddai'n ofynnol i ymgeisydd heb gymwysterau dysgu ychwanegol sydd ag awydd i weithio gyda disgyblion ASD/anghenion cymhleth, dilyn cwrs hyfforddi priodol, pryd bynnag y gallai'r ALl wneud y trefniadau angenrheidiol.
I gael rhagor o wybodaeth ynglyn â'r swydd wag uchod, cysylltwch â'r Pennaeth Alwen Bowen ar 01685 351818 neu'r Rheolwr ADY Jill Watkins ar 01685 726221.
Dyddiad cau: 26 Medi 2025
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch.
Gellir cwblhau ffurflenni cais ar-lein hefyd yn www.merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725199 ac maent i'w dychwelyd erbyn dydd Gwener 26 Medi 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd,a beichiogrwydd a mamolaeth
ADRAN DYSGU
YSGOL GYMRAEG RHYD Y GRUG
Pennaeth: Alwen Bowen
ATHRO/ATHRAWES
Angen ar gyfer Ionawr 2026
Canolfan Adnoddau Dysgu – Anghenion cymhleth cynradd/Canolfan ASD.
Prif raddfa'r athro
Yn ogystal â Lwfans Anghenion Arbennig 1
Yn Ysgol Rhyd Y Grug rydym yn credu mewn creu cymuned ddysgu gefnogol, gynhwysol lle mae pawb yn cyflawni llwyddiant mewn amgylchedd hapus, diogel a pharchus. Ein nod yw datblygu dysgwyr myfyriol, uchelgeisiol a hyderus sy'n chwilio am heriau ac yn mwynhau. Rydym yn annog pawb i fod yn greadigol, arloesol ac annibynnol.
Mae Llywodraethwyr Ysgol Gynradd Rhyd Y Grug yn gofyn am geisiadau gan athrawon sydd â chymwysterau priodol i weithio yn ein dosbarth LRB. Mae angen athro brwdfrydig a llawn cymhelliant i weithio gyda disgyblion oedran cynradd ag anghenion cymhleth / anhwylder sbectrwm awtistig / anawsterau cyfathrebu.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus:
•Yn ymarferydd dosbarth rhagorol gyda gwybodaeth a dealltwriaeth o anghenion ASD/cymhleth ac o leiaf 2 flynedd o brofiad o weithio mewn capasiti addysgu mewn ysgol gynradd.
•Yn ofalgar, yn gadarnhaol a gwneud dysgu ein plant yn hwyl ac yn bleserus
•Yn llawn cymhelliant a chynnal disgwyliadau uchel o les, cyflawniadau ac agweddau ein plant at ddysgu
•Yn gallu gweithio fel rhan o dîm ymroddedig sy'n gweithio'n galed.
•Yn sefydlu a chynnal perthynas gadarnhaol â staff, disgyblion, rhieni, y Corff Llywodraethol a'r gymuned ehangach.
•A phrofiad o gynllunio ac addysgu plant ag Anghenion Dysgu Ychwanegol, dysgu a chyfathrebu cymdeithasol.
•Yn rhugl yn y Gymraeg a'r Saesneg.
Byddai cymhwyster perthnasol ym maes anghenion dysgu ychwanegol yn fantais. Byddai'n ofynnol i ymgeisydd heb gymwysterau dysgu ychwanegol sydd ag awydd i weithio gyda disgyblion ASD/anghenion cymhleth, dilyn cwrs hyfforddi priodol, pryd bynnag y gallai'r ALl wneud y trefniadau angenrheidiol.
I gael rhagor o wybodaeth ynglyn â'r swydd wag uchod, cysylltwch â'r Pennaeth Alwen Bowen ar 01685 351818 neu'r Rheolwr ADY Jill Watkins ar 01685 726221.
Dyddiad cau: 26 Medi 2025
Mae'r swydd hon yn destun gwiriad DBS uwch.
Gellir cwblhau ffurflenni cais ar-lein hefyd yn www.merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725199 ac maent i'w dychwelyd erbyn dydd Gwener 26 Medi 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd,a beichiogrwydd a mamolaeth