Ar-lein, Mae'n arbed amser
Swyddi Gwag Presennol
Swyddi: DR044-2325 3 X CYNORTHWYYDD YSTAFELL FWYTA, YSGOL GYNRADD DOWLAIS
Cyfeirnod y swydd: DR044-2325
Cyflog: £12.85 - I: £12.85
Graddfa Swydd: Grade 1 SCP 5
Oriau Swyddi: 1 hour per day
Lleoliad: Dowlais Primary School, High Street, Caeharris, Dowlais, Merthyr Tydfil, CF48 3HB
Arbenigol:
Ysgol Gynradd Dowlais
Pennaeth: Mrs J Estebanez
3 X CYNORTHWYYDD YSTAFELL FWYTA
Dyddiad cychwyn - cyn gynted â phosibl
1 awr y dydd (Amseroedd i'w gosod rhwng 11.30am a 1.15pm)
£12.85 yr awr (pro rata)
Mae Cyfrifoldebau/Dyletswyddau Allweddol yn cynnwys:
? Goruchwylio disgyblion amser cinio yn neuadd yr ysgol/ystafelloedd dosbarth gyda'u cinio
? Goruchwylio disgyblion ar y maes chwarae
? Glanhau a chlirio ardaloedd ar ôl cinio
Mae penodi yn ddarostyngedig i Gytundebau Lleol a thelerau ac amodau.
Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â Judith Estebanez ar 01685 351808 e-bostiwch Judith.Estebanez@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn dydd Gwener 23 Mai 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.
Pennaeth: Mrs J Estebanez
3 X CYNORTHWYYDD YSTAFELL FWYTA
Dyddiad cychwyn - cyn gynted â phosibl
1 awr y dydd (Amseroedd i'w gosod rhwng 11.30am a 1.15pm)
£12.85 yr awr (pro rata)
Mae Cyfrifoldebau/Dyletswyddau Allweddol yn cynnwys:
? Goruchwylio disgyblion amser cinio yn neuadd yr ysgol/ystafelloedd dosbarth gyda'u cinio
? Goruchwylio disgyblion ar y maes chwarae
? Glanhau a chlirio ardaloedd ar ôl cinio
Mae penodi yn ddarostyngedig i Gytundebau Lleol a thelerau ac amodau.
Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â Judith Estebanez ar 01685 351808 e-bostiwch Judith.Estebanez@merthyr.gov.uk
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir fel hanfodol.
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac maent i'w dychwelyd erbyn dydd Gwener 23 Mai 2025 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, Y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae gallu siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhaliwyd gwiriadau cyn-gyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.
Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu unrhyw faterion o natur gyfrinachol na'u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiadau naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth a mynegiant rhywedd, a beichiogrwydd a mamolaeth.